數字化技術對組織結構的影響可以說是積極的。以下是一些積極影響：
1. 提高效率和生產力：數字化技術可以幫助公司實現自動化流程和任務，提高效率和生產力。通過數字化技術，員工可以更快速地完成工作，減少人為錯誤，并提高工作質量。
2. 促進溝通和協作：數字化技術可以幫助員工更容易地進行溝通和協作，無論他們身在何處。通過在線協作工具和溝通平臺，員工可以實時交流和共享信息，促進團隊合作和創新。
3. 提高決策效率：數字化技術可以提供實時數據和分析，幫助管理層更快速地做出決策。這種數據驅動的決策可以幫助公司更好地應對市場變化和風險。

盡管數字化技術對組織結構有積極影響，但也存在一些潛在的風險和挑戰，如信息安全風險、員工技能短缺、數字鴻溝等。因此，公司在采用數字化技術時需要謹慎考慮并有效管理這些風險，以確保取得最大的效益。