經(jīng)濟增加值（Economic Value Added，EVA）評價是一種衡量企業(yè)績效的方法，它可以幫助企業(yè)制定有效的績效激勵機制。EVA是指企業(yè)在經(jīng)營活動中實際創(chuàng)造的經(jīng)濟利潤，它考慮了企業(yè)的資本成本，可以更全面地反映企業(yè)的經(jīng)濟價值。

通過EVA評價，企業(yè)可以清晰地了解自己的經(jīng)濟表現(xiàn)，了解企業(yè)是否創(chuàng)造了經(jīng)濟價值。基于EVA的評價結(jié)果，企業(yè)可以制定相應(yīng)的績效激勵機制，激勵員工和管理層為實現(xiàn)更高的經(jīng)濟增加值而努力工作。

具體來說，EVA評價可以幫助企業(yè)實現(xiàn)以下目標，從而制定有效的績效激勵機制：
1. 激勵員工創(chuàng)造經(jīng)濟價值：EVA評價可以讓員工清晰地了解他們的工作對企業(yè)經(jīng)濟價值的貢獻，從而激勵他們更加努力地工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟增加值。
2. 建立與經(jīng)濟表現(xiàn)相關(guān)的績效考核機制：基于EVA評價結(jié)果，企業(yè)可以建立與經(jīng)濟表現(xiàn)相關(guān)的績效考核機制，將員工的績效與企業(yè)的經(jīng)濟增加值直接掛鉤，從而激勵員工朝著實現(xiàn)更高的經(jīng)濟增加值的方向努力。
3. 促進企業(yè)整體績效提升：通過EVA評價，企業(yè)可以及時調(diào)整經(jīng)營策略，優(yōu)化資源配置，提高資本利用效率，從而實現(xiàn)經(jīng)濟增加值的增長，進而激勵員工為實現(xiàn)更高的經(jīng)濟增加值而努力。

總的來說，經(jīng)濟增加值評價可以幫助企業(yè)制定有效的績效激勵機制，激勵員工為實現(xiàn)更高的經(jīng)濟增加值而努力工作，促進企業(yè)整體績效的提升。