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2016年注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練：管理費(fèi)用（7.8）
單選題
甲公司2014年效益較好，董事會(huì)決定對(duì)該公司的管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2015年3月20日，甲公司從公司外部購(gòu)入15套商品房獎(jiǎng)勵(lì)公司的15名管理人員，該商品房每套100萬(wàn)元，公司以每套24萬(wàn)元的價(jià)格賣給職工，但要求相關(guān)人員需要自2015年4月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)10年。不考慮其他因素，甲公司在2015年因該事項(xiàng)對(duì)管理費(fèi)用的影響金額為（ ）。
A、150萬(wàn)元
B、114萬(wàn)元
C、85.5萬(wàn)元
D、36萬(wàn)元
【正確答案】C
【答案解析】本題考查知識(shí)點(diǎn)：非貨幣性短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量。
2014年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額＝（100－24）×15/10×9/12＝85.5（萬(wàn)元）。
公司出售住房時(shí)應(yīng)進(jìn)行如下賬務(wù)處理：
借：銀行存款 （24×15） 360
長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 1140
貸：固定資產(chǎn) （100×15）1 500
出售住房后的每年，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，并做如下賬務(wù)處理：
借：管理費(fèi)用 （15×76/10×9/12）85.5
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 85.5
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 85.5
貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 85.5
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（2016-7-8）
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2016-7-8
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