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2022年注冊會計師考試《財管》練習題精選（五十三）
想要放棄的時候記得跟自己說“只要再堅持一下，再堅持一下，勝利就是屬于你的”！既然選擇了注冊會計師，就要朝著它勇敢向前，網校為大家準備了注會《財管》練習題，每天進步一點點，基礎扎實一點點，通過考試也就會更容易一點點。快來跟著正保會計網校一起學習吧！加入網校注會大家庭>>
1.多選題
下列各項指標中，可以用來考核利潤中心業績的有（ ）。
A、剩余收益
B、經濟增加值
C、部門邊際貢獻
D、部門稅前經營利潤
【答案】
CD【解析】
在評價利潤中心業績時，我們至少有三種選擇：部門邊際貢獻、部門可控邊際貢獻、部門稅前經營利潤。【點評】本題考核“利潤中心的考核指標”，還可能考核“考核利潤中心負責人業績”指標，是“部門可控邊際貢獻”，相關內容如下面圖示：
2.單選題
可控成本是指在特定時期、特定責任中心能夠直接控制其發生的成本。作為可控成本，應該滿足的條件不包括（ ）。
A、不能是固定成本
B、可以預知
C、可以計量
D、可以控制
【答案】
A【解析】
固定成本和不可控成本不能等同，與產量無關的廣告費、科研開發費、教育培訓費等酌量性固定成本都是可控的，所以，選項A的說法不正確。【點評】本題考核“責任成本——可控成本的條件”，這是非常重要的考點，可控成本通常符合3個條件，即：
（1）成本中心有辦法知道將要發生什么性質的耗費；（即選項B）
（2）成本中心有辦法計量它的耗費；（即選項C）
（3）成本中心有辦法控制并調節它的耗費。（即選項D）
3.單選題
某利潤中心本年的銷售收入為2000萬元，變動銷貨成本為1200萬元，變動銷售費用為110萬元，變動管理費用為100萬元。可控固定成本為20萬元，不可控固定成本為25萬元。考核部門經理業績的指標數值為（ ）萬元。
A、545
B、570
C、780
D、755
【答案】
B【解析】
部門可控邊際貢獻＝部門銷售收入－部門變動成本－部門可控固定成本＝2000－（1200＋110＋100）－20＝570（萬元）。【點評】“考核部門經理業績的指標”在考試中出現的概率非常高，既然是考核部門經理業績，所以，不能扣除不可控固定成本，否則不合理，部門經理也肯定不會同意。如果該題問的是“考核該部門對公司利潤和管理費用的貢獻”，則應扣除不可控固定成本。
4.多選題
下列關于投資中心業績評價指標的說法中，正確的有（ ）。
A、用部門投資報酬率來評價每個部門的業績有助于提高整個公司的投資報酬率，但也可能會傷害公司整體的利益
B、投資報酬率不能用于不同行業之間的比較
C、在使用剩余收益指標時，可以對不同部門或者不同資產規定不同的資本成本百分數，使剩余收益這個指標更加靈活
D、作為業績評價指標，剩余收益的主要優點是與增加股東財富的目標一致
【答案】
ACD【解析】
投資報酬率是根據現有的責任會計資料計算的，比較客觀，可用于不同行業之間的比較，所以選項B的說法不正確。5.多選題
下列各項中，屬于平衡計分卡內部業務流程維度的業績評價指標有（ ）。
A、客戶獲利率
B、生產負荷率
C、客戶保持率
D、交貨及時率
【答案】
BD【解析】
反映內部業務流程維度的常用指標有交貨及時率、生產負荷率、產品合格率等。【點評】本題考核的是平衡計分卡框架中各個維度的指標，需要全面掌握，相關的內容如下：
| 維度 | 解決問題 | 常見指標 |
| 財務 | 股東如何看待我們 | 投資報酬率、權益凈利率、經濟增加值、息稅前利潤、自由現金流量、資產負債率、總資產周轉率等 |
| 顧客 | 顧客如何看待我們 | 市場份額、客戶滿意度、客戶獲得率、客戶保持率、客戶獲利率、戰略客戶數量等 |
| 內部業務流程 | 我們的優勢是什么 | 交貨及時率、生產負荷率、產品合格率等 |
| 學習與成長 | 我們是否能繼續提高并創造價值 | 新產品開發周期、員工滿意度、員工保持率、員工生產率、培訓計劃完成率等 |
6.多選題
下列關于關鍵績效指標法的評價中，正確的有（ ）。
A、有利于戰略目標的實現
B、能夠更有效地實現企業價值增值目標
C、易于理解和使用，實施成本相對較低
D、有可能導致錯誤的價值導向和管理缺失
【答案】
ABCD【解析】
關鍵績效指標法的優點：①使企業業績評價與企業戰略目標密切相關，有利于戰略目標的實現；②通過識別價值創造模式把握關鍵價值驅動因素，能夠更有效地實現企業價值增值目標；③評價指標數量相對較少，易于理解和使用，實施成本相對較低，有利于推廣實施。缺點：關鍵績效指標的選取需要透徹理解企業價值創造模式和戰略目標，有效識別企業核心業務流程和關鍵價值驅動因素，指標體系設計不當將導致錯誤的價值導向和管理缺失。【點評】本題考核“關鍵績效指標法的優點和缺點”。
該知識點下還需要掌握關鍵績效指標的分類：
企業關鍵績效指標分為結果類指標（如投資報酬率、權益凈利率、經濟增加值、息稅前利潤、自由現金流量等）和動因類指標（資本性支出、單位生產成本、產量、銷量、客戶滿意度等）。這是客觀題的考點，舉例需要記住。
7.多選題
作為業績評價指標，下列關于經濟增加值的說法中正確的有（ ）。
A、更真實地反映了企業的價值創造能力
B、激勵經營者和所有員工為企業創造更多價值
C、引導企業注重價值創造
D、可以對企業的營運效率與效果進行綜合評價
【答案】
ABC【解析】
經濟增加值考慮了所有資本的成本，更真實地反映了企業的價值創造能力；實現了企業利益，經營者利益和員工利益的統一，激勵經營者和所有員工為企業創造更多價值；能有效遏制企業盲目擴張規模以追求利潤總量和增長率的傾向，引導企業注重價值創造。由于經濟增加值計算主要基于財務指標，所以無法對企業的營運效率與效果進行綜合評價。【點評】本題考核“經濟增加值評價的優點和缺點”，這是高頻考點，相關內容如下：
優點：
①經濟增加值考慮了所有資本的成本，更真實地反映了企業的價值創造能力；
②實現了企業利益、經營者利益和員工利益的統一，激勵經營者和所有員工為企業創造更多價值；
③能有效遏制企業盲目擴張規模以追求利潤總量和增長率的傾向，引導企業注重價值創造；
④不僅僅是一種業績評價指標，還是一種全面財務管理和薪酬激勵框架；
⑤在經濟增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標和成就，投資人也可以用經濟增加值選擇最有前景的公司；
⑥經濟增加值是股票分析家手中的一個強有力的工具。
缺點：
①僅對企業當期或未來1～3年價值創造情況進行衡量和預判，無法衡量企業長遠發展戰略的價值創造情況；
②計算主要基于財務指標，無法對企業的營運效率與效果進行綜合評價；
③不同行業，不同發展階段、不同規模等的企業，其會計調整項和加權平均資本成本各不相同，計算比較復雜，影響指標的可比性；
④經濟增加值是絕對數指標，不便于比較不同規模公司的業績；
⑤經濟增加值也有許多和投資報酬率一樣誤導使用人的缺點，例如處于成長階段的公司經濟增加值較少，而處于衰退階段的公司經濟增加值可能較高。
⑥對如何計算經濟增加值缺乏統一的規范，只能在一個公司的歷史分析以及內部評價中使用。
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