評估和防范基本養老保險繳納風險可以從以下幾個方面進行：
1. 了解法律法規：首先，需要了解國家關于基本養老保險的法律法規，包括《社會保險法》、《企業職工基本養老保險條例》等，明確企業和個人的權利和義務。
2. 風險評估：定期對企業的養老保險繳納情況進行風險評估，包括評估企業是否按時足額繳納養老保險費、是否按規定申報職工變動情況等。
3. 內部控制：建立健全企業內部控制制度，確保養老保險繳納的各個環節都有明確的職責和流程，如工資發放、社保申報等。
4. 人員培訓：對負責養老保險繳納的工作人員進行定期培訓，確保其熟悉相關政策法規和操作流程，提高其業務水平和工作效率。
5. 數據核對：定期核對企業職工名冊、工資數據與社保部門的數據，確保數據的準確性，避免因數據錯誤導致的繳納風險。
6. 風險預警：建立風險預警機制，及時發現和處理可能出現的養老保險繳納問題，如發現未按時繳納或少繳納的情況，應立即采取補救措施。
7. 溝通協調：與社保部門保持良好的溝通和協調，及時了解政策變化和業務要求，確保企業養老保險繳納工作符合規定。
8. 風險應對：制定應急預案，如出現養老保險繳納風險時，應采取何種措施進行應對，如補繳、罰款等。
9. 監督和檢查：定期對企業養老保險繳納情況進行內部監督和檢查，及時發現和糾正問題。
10. 咨詢專業意見：如有需要，可以咨詢稅務師、律師等專業人員，獲取專業的意見和建議，降低風險。

通過以上措施，可以有效評估和防范基本養老保險繳納風險，確保企業合規經營，保障職工合法權益。