關于企業為員工多繳納的社保費用是否能夠申請退稅的問題，需要從現行法律法規角度進行分析。根據我國《社會保險法》及相關政策規定，企業在為員工繳納社會保險費時，應當按照國家規定的繳費基數和比例準確計算并及時足額繳納。

如果因為誤操作等原因導致企業為員工多繳了社保費用，首先應該與當地的社會保險經辦機構溝通解決。通常情況下，社會保險經辦機構會根據實際情況給予調整或退還多余款項的處理方式。但是需要注意的是，這種退款行為并不屬于稅務范疇內的退稅，而是社會保險費的退費。

在具體操作中，企業需要準備相應的證明材料，如繳費憑證、員工工資單等，并向社保部門提交書面申請說明情況。經審核確認后，多繳納的部分可以退還給企業或者用于抵扣后續應繳的社會保險費用。

另外，對于企業來說，在日常管理過程中應當加強內部控制，確保準確無誤地計算和繳納各項社會保險費，避免因操作失誤造成不必要的麻煩。同時也要關注相關政策變動，及時調整自身的財務管理策略以適應新的要求。

總之，企業為員工多繳納的社保費用可以通過正當途徑向相關部門申請退還，但這并不屬于稅收法律中所規定的退稅范疇。