2018年10月份，中國會計報公布的一則消息，65名注冊會計師、資產評估師進入北京積分落戶公示名單，其中，有54人來自注冊會計師行業，有11人來自資產評估師行業。這給了北京地區廣大行業從業人員“落戶扎根”的希望。

北京2018年11名資產評估師成功落戶

“在今年的北京積分落戶公示名單里，有60多人出自注冊會計師、資產評估行業。同學們，加入北京兩師行業，你們的未來是光明的。”日前，在北京大學進行兩師行業宣講時，北京注冊會計師協會黨委專職副書記、副秘書長孟曉萌對臺下的財會類專業學生們說。

長期以來，不僅是北京，其他一二線城市的落戶問題是從業人員的一塊心病，因為他影響著的子女入園入學、養老保障等關乎民生的重要問題。甚至成為城市人才流失的重要原因之一。

根據中國注冊會計師協會的統計，在全國106020名執業注冊會計師中，31歲至50歲的注冊會計師最多，共63252人，占比近60%。而這一群體也正是需要解決戶籍問題，進而解決子女入學問題的主力軍。

戶口左右未來

以北京為例。進行一下分析：

北京注協數據顯示，截至2017年底，在北京地區12997名執業注冊會計師中，30歲以下的人數繼續大幅下降，僅為854人，占總數的6.57%，較上年減少94人，同比下降9.92%；31歲至40歲的為3254人，較上年減少106人，占總數的25.04%，同比下降3.15%。年輕人才流失、年齡結構老化問題已經愈發嚴峻。

由于不少國企能夠解決京戶，很多應屆畢業生都會首先選擇國企，會計師/評估師事務所只能作為后備選項。實際上，畢業生并不排斥會計師事務所、資產評估機構，因為事務所是非常有利于年輕人增長才干的。但在事務所工作，戶口問題難解決，只能讓畢業生們對兩師行業望而卻步。

有的應屆畢業生本來跟事務所簽約了，后來又找到了可以解決北京戶口的國企，就只能跟事務所毀約。還有一些員工干了幾年，因為戶口問題離開北京，帶孩子回戶籍所在地上學，很遺憾會失去一些人才。某會計師事務所人事部門相關負責人說。

行業呼吁“再多些”

北京資產評估行業有11人成功落戶的確令人欣喜，但這個數字放到眾多從業群體中看，又實在太少了。行業發展的關鍵在于人才。在很多一二線城市中，戶口問題對于行業吸引并留住人才非常重要。如何破解戶口問題，解決資產評估師的后顧之憂，事關資產評估師的個人職業發展，更事關整個行業的人才隊伍建設。

對于會員落戶問題，行業協會主動與人力資源部門聯系，多次強烈呼吁其關注兩師行業貢獻，解決人才落戶問題，至少在北京工作居住證辦理方面給予傾斜。此外，能否在積分政策中考慮一些含金量高的證書的作用，也是行業想呼吁的。對于考生來說，他們辛辛苦苦考證，期待的不僅是證書本身帶來的職業升遷、高薪和福利，也期待證書能夠帶來更大的附加價值。

雖然目前在北京并未實現，但在其他一些地方，資產評估師證書的優勢非常明顯。在天津，有資產評估師證書的人員可以直接落戶。部分其他地區，甚至可以享受補貼。

“資產評估是現代高端服務業，是經濟社會發展中的重要專業力量，是財政管理中的重要基礎工作。”肖捷這樣說。

肖捷曾在在中國資產評估協會第五次全國會員代表大會賀信中，對資產評估行業的發展成就和中國資產評估協會的工作給予了充分肯定。他指出，近三十年來，我國資產評估行業走出了一條適合中國特色社會主義市場經濟的評估服務專業之路，為維護國有資本權益、規范資本市場運作、防范金融系統風險、保障社會公共利益和國家經濟安全做出了重要貢獻。中國資產評估協會全力推動資產評估立法和行業法制建設，積極推進行業管理方式改革，努力開拓資產評估市場，大力開展理論和準則創新，不斷強化市場監管和人才隊伍建設，主動深化國際交流與合作，逐步完善了行業自律管理體制機制，全面提升了行業服務水平，成績顯著。

資產評估行業，法治建設是行業發展的重要保障；改革創新是行業發展的力量源泉；市場開拓是行業發展的根本核心；人才隊伍建設是行業發展的堅實基礎。

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