時光見證成長

17年間，中國工商銀行總行國際業務部海外業務管理處副處長、特許公認會計師（ACCA）邢可嘉經過不同崗位的歷練，逐漸從青澀走向成熟。

“在現有崗位上盡己所能做到至好，就是對未來至好的回饋。我很享受各種崗位帶給我的挑戰，敢于跳出舒適圈是我對自己的評價。”她說。

見證高光時刻

2004年從中央財經大學畢業后，進入工商銀行工作至今的17年期間，邢可嘉有幸參與工行多個重大項目，和同事共同見證工行眾多高光時刻。入職次年，她便參與了工行的股改上市，負責總行及直屬機構的法律盡職調查、固定資產確權、資產評估、審計報表報送等工作。

“有幸經歷工行上市那段光輝歲月，分享工行成功上市的喜悅。”邢可嘉說。

2006年起，邢可嘉授命參與籌備工商銀行總行辦公大樓二期工程建設。從招標設計到至終竣工驗收，5年時間見證大廈的落成。

“復興門55號可以算是長安街的一個地標建筑了。”邢可嘉說。

2012年，已過而立，出于挑戰自己的考慮，邢可嘉選擇外派新西蘭參加籌備工作。通過2年時間，她所在的團隊順利拿下境內外監管批復，成功建立境外子行。她被任命為機構財務主管，主要負責戰略規劃、監管溝通、審計披露、預算與績效考核、經營分析、費用管理、涉稅管理、會計制度建設、運行風險控制、參數管理、信息采集與管理等工作。

為企業“出海”保駕護航

“財務這個行業，比較看重能力，在實戰中提升自己是我所認同的。外派境外的經歷，拓展我的專業能力，在國內可以有一個團隊做的事情，在國外只能靠一個人來完成。”于大處著眼、于小處著手是邢可嘉作為財務主管的切身感受。

事實上，外派在很多人看來是一項“肥差”。考慮到員工要放棄國內穩定的生活、去到一個陌生的國度打拼，公司給出遠高于國內和當地平均水平的薪資福利。但遠離家人和朋友，寂寞孤獨的感受在異國他鄉總是會被無限放大。

“人們常常用‘好山好水好無聊’來戲稱海外生活，如果不能隨遇而安，很難樂在其中。”邢可嘉坦言。

在她看來，如果把企業“出海”看做一場開疆拓土的戰役，那么被派出去的多半都是精兵悍將。他們在前線先安營扎寨，再因地制宜、制定策略，打好頭陣。這也意味著，無論你以前戰功如何顯赫，一切都要從零開始。

她告訴記者，外派不僅時間長，在當地往往還會面臨各類難以預料的挑戰。“我剛到新西蘭的時候，需要從頭了解當地稅法。雖然有中介機構幫助，但哪種政策適合什么業務，只能靠自己慢慢摸索。多少個夜晚加班研讀當地稅法，感覺又回到學生時代的備考時光。”

除業務能力外，海外崗位對溝通能力也提出了更高的要求。作為海外市場開拓者，邢可嘉的工作重點就是協調兩邊工作進展：要確保總行充分了解當地的策略和打法，同時要在當地獲得總行各方面的支持，這一切都需要外派員工來發揮“中間人”作用。

“文化融合與沖突可能是每個外派員工面臨的問題。在不同文化碰撞時，很多時候需要改變看事情的角度。”邢可嘉舉例說，在新西蘭，當地人至在乎的是工作和生活的平衡，當地高管認為加班是工作效率低下的表現，如果需要員工加班，則需要提前通知。

“如何得到當地高管的認同并調動員工的工作熱情，在很長一段時間一直困擾著我。單打獨斗肯定是不行的，必須要讓大家了解我們的企業文化，通過彈性工作制，對工作進行合理分工等措施，做好各種工作安排。”邢可嘉說。

“在境外，管理者的概念會模糊，將工作簡單分配再督導的做法是不適用的。”邢可嘉認為，在境外，需要一個能夠在方法上引領大家，在士氣上鼓舞大家，切實了解每個工作的痛點，并提前做好工作安排的領導者，否則將面臨工作無法按時完成的風險。

經驗是未來職業發展的“助推器”

選擇外派的道路，意味著給自己增加了未來選擇的籌碼。經歷和視野被極大豐富時，人生的寬度和廣度都會被擴大，這是邢可嘉完全沒想到的。

“很多人擔心外派后在國內的曝光度不夠，會影響晉升速度，短期內可能確實存在這個問題，但不要在意眼前一點點的得失，要從更長遠的角度考慮，外派仍然在至快的晉升通道上。”她說。

2019年，邢可嘉結束外派返回總行從事境外機構管理工作，負責規劃境外發展戰略；推進境外申設項目，組織監管報批、開業驗收；組織國際化聯席會議及決議落實；統籌國際化發展并組織實施國際化考核；做好境外機構經營分析、同業分析等。

“在集團總部的工作，鍛煉我的全局觀、戰略視野和系統觀念，能夠更加客觀看待發展與經營效益的平衡。”她說。

在她看來，有多領域工作的機會固然好，但深耕某一領域，也必將成為專家。所以不用糾結渠道，機會都是給有準備的人的，在工作中學會思考，積累的經驗都是未來職業發展的“助推器”。

擴大人生的寬度和廣度

每一個選擇財務專業的人，都是選擇了一條終身學習的道路。

邢可嘉戲稱，會計就是一個不斷通過考試來升級直達的職業。她曾先后通過中級會計師、中國注冊會計師（CICPA）、特許公認會計師（ACCA）、國際注冊內部審計師（CIA）等專業技術資格考試。

2018年，外派新西蘭5年后，邢可嘉發現日常工作與ACCA課程幾乎完美融合，果斷報名參加考試，并用一年半時間完成所有科目。

“我參加ACCA考試，也是想給孩子做一個表率，建立一個學習型家庭，我和孩子是在相互鼓勵、相互督促中完成各自的學習任務。我拿到ACCA資格，她完成PET考試。”邢可嘉坦言，在備考的過程中，有各種突發事件，有時經常加班回家后還要照顧孩子，確實精力不夠。

但ACCA有一項能力特別重要，就是“時間管理”，提前做好規劃，午飯后、孩子睡覺后都可以擠出時間。

在邢可嘉看來，成為ACCA會員，實際上是對自己過去工作的一次系統梳理與總結，更是對會計行業的一次再認識。“變”已經成為當今會計行業的共識，由于科技的進步，大量重復的基礎工作將被新技術所取代。未來具備溝通能力、商業敏銳度、分析能力、職業懷疑態度和評估能力的復合型人才將更受企業青睞。

“正如作業成本法中提到的，會計人也要將自己變為企業的‘增值作業’。”她說。

回望過去，邢可嘉還有一些職業發展的感悟想要分享。在她看來，不要設置工作的邊界，只要有機會就積極參與，不要怕擔責。

“多做事可能會多出錯”的觀點是極其不可取的；要保持好奇心，主動學習新事物、知識和技能；對不確定性保持樂觀，辦法總比問題多，要愿意嘗試，可能倒計時不一定成功，但要享受解決問題的過程；要能沉下心來踏實做事，基礎工作是非常重要的，會配合比有個性更受歡迎。

“未來充滿不確定性，只要可以擴大人生的寬度和廣度，經歷過、收獲到，積極面對未知的一切就好。”她說。