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2022初級經濟師《人力資源管理》經典易錯題匯總

來源: 正保會計網校 編輯:HOT 2022/11/10 10:00:00  字體:

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2022初級經濟師在備考時,不僅要看書、聽課學知識點,更重要的是還要能夠靈活使用所學知識點。為幫助初級經濟師考生高效備考,正保會計網校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享,以下是初級經濟師人力資源管理易錯題匯總,快來做題吧!

經濟師經典錯題

2022初級經濟師《人力資源管理》經典易錯題匯總
初級經濟師《人力資源》易錯題:績效考核指標體系
初級經濟師《人力資源》易錯題:計件制
初級經濟師《人力資源》易錯題:確定薪酬等級數量及級差
初級經濟師《人力資源》易錯題:薪酬結構設計
初級經濟師《人力資源》易錯題:培訓與開發的目的
初級經濟師《人力資源》易錯題:培訓與開發的方法
初級經濟師《人力資源》易錯題:針對不同對象的培訓與開發
初級經濟師《人力資源》易錯題:不同地點的培訓與開發
初級經濟師《人力資源》易錯題:培訓與開發的類型
初級經濟師《人力資源》易錯題:培訓與開發類型
初級經濟師《人力資源》易錯題:在職管理
初級經濟師《人力資源》易錯題:入職管理
初級經濟師《人力資源》易錯題:沖突管理
初級經濟師《人力資源》易錯題:勞動法律關系的概念
初級經濟師《人力資源》易錯題:對特殊就業群體的促進就業措施
初級經濟師《人力資源》易錯題:職業培訓
初級經濟師《人力資源》易錯題:就業培訓與職業培訓
初級經濟師《人力資源》易錯題:用工形式
初級經濟師《人力資源》易錯題:參加社會保險的內容
初級經濟師《人力資源》易錯題:工時制度
初級經濟師《人力資源》易錯題:職工福利的內容
初級經濟師《人力資源》易錯題:精神分析和人本主義對人格的看法
初級經濟師《人力資源》易錯題:人格特質在組織管理中的價值
初級經濟師《人力資源》易錯題:說服與態度的改變的理論
初級經濟師《人力資源》易錯題:情緒的概念
初級經濟師《人力資源》易錯題:人格特質在組織管理的價值
初級經濟師《人力資源》易錯題:團體規范的作用
初級經濟師《人力資源》易錯題:團體的分類
初級經濟師《人力資源》易錯題:妨礙溝通的因素
初級經濟師《人力資源》易錯題:團體決策的常用方法
初級經濟師《人力資源》易錯題:工作滿意度的決定因素
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初級經濟師《人力資源》易錯題:組織承諾的概念
初級經濟師《人力資源》易錯題:組織承諾
初級經濟《人力資源》易錯題:組織承諾
初級經濟師《人力資源》易錯題:人力資源的經濟理論基礎
初級經濟《人力資源》易錯題:作為組織要素的人力資源
初級經濟師《人力資源》易錯題:作為組織要素的人力資源
初級經濟師《人力資源》易錯題:人力資源管理的歷史沿革
初級經濟師《人力資源》易錯題:工作研究的概念
初級經濟師《人力資源》易錯題:現代的工作分析方法
初級經濟師《人力資源》易錯題:觀察法
初級經濟師《人力資源》易錯題:主題專家會議法
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初級經濟師《人力資源》易錯題:績效考核指標體系設計的注意事項
初級經濟師《人力資源》易錯題:績效考核指標體系設計注意事項
初級經濟《人力》易錯題:績效考核指標體系的設計
初級經濟師《人力資源》易錯題:企業年金計劃

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