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初級經濟師《人力資源》易錯題:績效考核指標體系

來源: 正保會計網校 編輯:Diao 2021/11/04 17:04:36  字體:

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立志高遠,腳踏實地;刻苦鉆研,勤學苦思;穩定心態,不餒不棄;全力以赴,奪取勝利。為幫助初級經濟師考生高效備考,正保會計網校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享,以下是本周初級經濟師人力資源管理易錯題,快來做題吧!

初級經濟師人力資源管理易錯題

多選題:

下列屬于績效考核指標設計方法的有( )。

A、工作分析法

B、個案研究法

C、業務流程分析法

D、專題訪談法

E、案例分析法

查看易錯題點評
【答案】
ABCD
【點評】

本題考查績效考核指標體系的構成。績效考核指標設計方法包括:工作分析法、個案研究法、業務流程分析法、專題訪談法、問卷調查法。

針對在做題過程中出現的問題,大家可以在網校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎,為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握,認真練習和測試,以求達到良好的練習效果。

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