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初級經濟師《人力資源》知識點：混合策略
準備2020年初級經濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級經濟師備考小學神！來看一下今天初級經濟師的知識點吧！
【知識點】混合策略
指企業在確定薪酬水平時，根據職位類型或員工類型分別制定不同的薪酬水平策略。
優點：具有靈活性和針對性，既有利于保持企業在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業的薪酬成本開支。還有利于企業傳遞自身價值觀及經營目標。
薪酬水平的確定受到企業內外部多方面因素的影響:
（1）從勞動力市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞動力的需求和供給；
（2）從產品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產品需求水平；
（3）從企業特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素則是企業戰略、所屬行業、企業規模和價值觀等。
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