操你逼_一级毛片在线观看免费_91欧美激情一区二区三区成人_日本中文字幕电影在线观看_久久久精品99_九九热精

24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.8.0 蘋果版本:8.8.0

開發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點(diǎn)擊下載>

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)匯總

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：會(huì)做夢(mèng)的魚 2020/04/17 09:58:27　 字體：大小

選課中心

書課題助力備考

選課中心

資料專區(qū)

書課題助力備考

資料專區(qū)

免費(fèi)題庫

書課題助力備考

免費(fèi)題庫

會(huì)計(jì)人證件照

書課題助力備考

會(huì)計(jì)人證件照

考試提醒

書課題助力備考

考試提醒
人力資源

2020經(jīng)濟(jì)師備考已開始，在備考時(shí)，不僅要看書、聽課學(xué)知識(shí)點(diǎn)，更重要的是還要能夠靈活使用所學(xué)知識(shí)點(diǎn)。為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地整理了一份知識(shí)點(diǎn)來和大家分享，以下是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目知識(shí)點(diǎn)匯總，快來看看吧！

初級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總

2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)匯總

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：人格及其理論

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：智力與能力

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：情緒

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：團(tuán)體概述

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：團(tuán)體發(fā)展的階段

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：團(tuán)體規(guī)范

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：工作態(tài)度概述

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：工作滿意度的概念、特點(diǎn)及決定因素

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：工作滿意度的理論

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工對(duì)工作不滿的四種表達(dá)方式

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：生產(chǎn)要素理論中的人力資源

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：工作設(shè)立的目的

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：工作分析的作用

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：招募的概念及其影響因素

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：招募的基本戰(zhàn)略

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：招募的內(nèi)部和外部來源

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：招募的基本程序

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：招募廣告

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：校園招募

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：甄選及其基本程序

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：甄選的參考依據(jù)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：能力測(cè)試

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：人格測(cè)試和職業(yè)興趣測(cè)試

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：評(píng)價(jià)中心技術(shù)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：面試

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效基本概念

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效管理和考核

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核的技術(shù)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核技術(shù)的選擇

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核的主體

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核周期

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定步驟

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)步驟

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：排序法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：圖尺度評(píng)價(jià)法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：配對(duì)比較法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：強(qiáng)制分布法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：關(guān)鍵事件法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：不良事故評(píng)價(jià)法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：行為錨定法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：行為觀察量表法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：薪酬的概念及本質(zhì)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：基本薪酬

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：薪酬體系設(shè)計(jì)原則

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計(jì)原則

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：職位薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：市場(chǎng)領(lǐng)先策略

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：混合策略

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：薪酬區(qū)間的中值與薪酬區(qū)間的滲透度

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：同一企業(yè)相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：寬帶式薪酬概述

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工福利的概念及作用

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工福利的分類及構(gòu)成

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工福利的管理

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：彈性福利計(jì)劃

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：培訓(xùn)與開發(fā)的概念及目的

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)年金計(jì)劃

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：在崗培訓(xùn)與開發(fā)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：外部培訓(xùn)與開發(fā)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：講授法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：案例研討法

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：組織分析

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：人員分析

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：外部招聘過程中的各階段歧視分類

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：三方協(xié)議的法律效力分析

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：試用期

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：三方協(xié)議

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：加班管理的注意事項(xiàng)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：加班管理

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：培訓(xùn)協(xié)議與培訓(xùn)賠償

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的費(fèi)用

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：離職的常見形式——協(xié)商解除

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：解聘

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：終止合同

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)變革與裁員

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：裁員

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：《員工手冊(cè)》的制定和執(zhí)行

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：考勤管理

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：保密制度

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：壓力管理的一般流程

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：沖突的類型和產(chǎn)生的原因

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：職業(yè)倦怠干預(yù)方式

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：過度勞動(dòng)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工援助計(jì)劃的作用

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)保護(hù)管理制度

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工援助計(jì)劃的主要內(nèi)容

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工援助計(jì)劃的實(shí)施要點(diǎn)

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系的主要特征

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)與勞務(wù)的區(qū)別和聯(lián)系

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系

2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)課程熱招！業(yè)內(nèi)老師集結(jié)，備考不走彎路！2大班型、超多服務(wù)總有一款適合你，點(diǎn)擊查看2020年經(jīng)濟(jì)師考試招生方案>>

小編推薦：

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》知識(shí)點(diǎn)匯總

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)匯總

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》知識(shí)點(diǎn)匯總

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融專業(yè)》知識(shí)點(diǎn)匯總

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》知識(shí)點(diǎn)匯總

學(xué)員討論（0）
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.electedteal.com All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)

恭喜你！獲得專屬大額券！

套餐D大額券

￥

去使用 主站蜘蛛池模板： 亚洲最新在线 | 成人在线观看免费网址 | 国产精品123区 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 91n在线观看 | 色在线免费 | 日韩中文字幕一区二区 | 黄色在线免费视频 | 成人黄色在线视频 | 欧美国产日韩视频 | 国产精品自拍网 | 亚洲成人精品久久久 | 国产精品美女av | 国产成人免费在线观看 | 国产精品国产三级国产三级人妇 | www久久 | 午夜网| 在线精品国产 | 成人综合久久 | www久久| 亚洲欧美日韩在线 | 三级免费黄 | 国产精品卡一卡二 | 欧美日韩三级 | 欧美日韩精品电影 | 丝袜诱惑中文字幕 | 久久久一区二区三区 | 一区在线免费 | 成人91在线| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 91精品国产高清一区二区三区 | 日韩视频在线观看免费 | 久久精品亚洲一区二区 | 国产乱码精品一区二区三 | 黄色电影在线免费看 | 999久久久精品视频 国产第91页 | 日本电影中文字幕 | 欧美一区二区三区精品 | 欧美九九视频 | 黄网站在线免费看 |