新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2019《初級人力》易錯題：工作滿意度的理論2.7-2.13
工作滿意度的均衡水平模型認為（ ）。
A. 每個員工都有其典型的工作滿意度水平
B. 如果員工對“理想工作的期望不能得到滿足，就會表現出不滿”
C. 管理者不一定能夠通過改變工作情境持久性地提高員工的工作滿意度
D. 管理者需要重視員工對工作的合理期望，并設法滿足
E. 工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動
【正確答案】 ACE
【點評】本題考查工作滿意度的理論。均衡水平模型認為，每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的工作滿意度水平，但工作滿意度最終還會恢復到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動。
本道題來自正保會計網校-初級經濟師-2019年人力專業每日一練-每周易錯題點評，點此開始做初級經濟師每日一練免費習題>>
想要投入更少的精力，獲得更好的學習效果，光做免費練習題是不夠的，系統的模擬練習和章節講解非常有必要，點擊了解幫助你高效取證的課程>>
相關推薦：
強烈推薦：想要遇到志同道合的考友？想要掌握新鮮的經濟師資訊？想要獲得免費備考資料？歡迎添加經濟師QQ群和微信號，每天在群里打卡做題，正保會計網校經濟師頻道和你一起進步。
| 經濟師QQ群 | 微信號：jingjishizjw |
| 點擊加入初級經濟師交流群：253058904 |
|
| 點擊加入中級經濟師交流群：882105158 | |
| 點擊加入高級經濟師交流3群：686572782 |
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號