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2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選(二十五)

來源: 正保會計網校 編輯:會做夢的魚 2021/05/10 10:57:59  字體:

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成功離不開一點一滴的積累,對于初級經濟師考試來說,要想基礎打得好就要做大量的習題。想要在2021年初級經濟師考試中取得好成績,必然少不了每天的堅持。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選,供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

初級經濟師人力資源管理精選題

1、單選題

關于凝聚力和團體績效之間關系的說法,正確的是( )。

A、凝聚力和團體績效之間存在直線關系 

B、凝聚力越高,團體績效越好 

C、凝聚力和團體績效之間的關系受團體績效規范的影響 

D、凝聚力和團體績效之間不存在循環依存的關系 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查團體凝聚力的內容。高凝聚力能否導致高績效要看團體的績效規范。所以C選項符合題意。

2、多選題

下列屬于具名團體技術缺點的有( )。

A、程序僵硬呆板 

B、比較費時 

C、成員感受不到凝聚力 

D、沒有機會從他人那里獲得靈感 

E、主要用于大的、重要的決策 

【正確答案】 ACD

【答案解析】 本題考查團體決策的常用方法。具名團體技術缺陷在于程序僵硬呆板,成員感受不到凝聚力,寫出意見時沒有機會從他人那里獲得靈感,得到啟發。

3、單選題

以下描述錯誤的是( )。

A、頭腦風暴法由6-12個人環桌而坐,主持人闡明問題,并保證每個人都完全了解該問題 

B、德爾菲法較節約時間,有利于激發參與者的創造性想法 

C、具名團體只是在名義上存在,具名團體技術的特點是決策時融合書面的形式,在作決策以前將交往控制在最低限度,以保證個體決策的獨立性 

D、階梯技術缺點是比較費時,所以主要用于大的、重要的問題決策 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查團體決策的常用方法。德爾菲技術最早是由著名智囊團-美國蘭德公司使用的技術,與一般團體決策方法不同的是,它不安排團體成員見面討論。這種方法可以節省面談會議的成本,還能避免人際沖突,但是比較費時,也不利于激發參與者的創造性想法。

4、多選題

團體規范對于團體來說具有重要的意義,主要表現為( )。

A、有助于維持團體的一致性 

B、為成員提供認知標準與行為準則 

C、具有惰性作用 

D、有助于維護團體的利益 

E、激勵個人表現出色 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查團體規范。團體規范對于團體來說具有重要的意義,它的作用主要表現在以下三個方面:(1)團體規范有助于維持團體的一致性。(2)團體規范可以為成員提供認知標準與行為準則。(3)團體規范也具有惰性作用。

5、單選題

為克服團體壓力抑制不同見解而設計的,鼓勵創造性思維的常用方法是( )。

A、頭腦風暴法 

B、德爾菲技術 

C、具名團體技術 

D、階梯技術 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查團體決策的常用方法。頭腦風暴法是為克服團體壓力抑制不同見解而設計的,鼓勵創造性思維的常用方法。

6、多選題

克服溝通障礙的途徑,主要包括( )。

A、利用反饋 

B、利用傳遞 

C、精簡語言 

D、主動傾聽 

E、情緒控制 

【正確答案】 ACDE

【答案解析】 本題考查溝通障礙。克服溝通障礙的途徑,主要有以下幾種: (1)利用反饋。利用雙向溝通中的反饋環節,可以消除或減少這種誤解。(2)精簡語言。使溝通的具體載體“語言”精確、簡練,使接收者易于迅速、準確地把握,避免誤解。(3)主動傾聽。指同發言者一同進入主題、思考主題,在溝通中扮演主動、積極的角色。(4)情緒控制。

7、單選題

人們在有他人旁觀的情況下,工作表現要比自己單獨進行時更好的現象是指( )。

A、團體壓力 

B、團體凝聚力 

C、團體順從 

D、社會促進 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查團體的社會影響。社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現要比自己單獨進行時更好的現象。

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