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初級經濟師《人力》每日一練：員工請假管理制度（1.7）
每一次成功都源于它的背后的奮斗，沒有一道題是無用功，考場上的你會感謝現在做的題。正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，每天一道題，更好掌握知識點！
多選題
關于員工請假管理制度說法正確的是（ ）。
A、企業不得擅自增減病假期的期限，更不能將病假視為事假處理
B、病假工資不低于最低工資的90%
C、按照國家規定，職工連續工作滿一年的，享受帶薪年休假
D、孕期女員工不得提出假期申請，只有哺乳期可請假
E、勞動者離職時，可以就其應當享受而未享受的年休假天數要求用人單位支付300%的工資報酬
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【答案】
ACE 【解析】
本題考查員工請假管理制度。選項B錯誤，病假工資應不低于當地最低工資的80%；選項D錯誤，孕期女員工提出假期申請，企業可以酌情處理，醫療期內部分可根據醫療期相關規定處理，而醫療期外的則可以按照事假扣除其缺勤期間的工資。
初級經濟師：每日一練《初級財政稅收專業知識與實務》（01.07）
初級經濟師：每日一練《初級工商管理專業知識與實務》（01.07）
初級經濟師：每日一練《初級金融專業知識與實務》（01.07）
初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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