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《初級會計實務》強化第二章知識點：非貨幣性職工薪酬
2017年的初級會計職稱考試還有兩個多月就要開始了，正保會計網校的老師精心為即將考試的小伙伴們整理了《初級會計實務》的知識點，時間緊迫，大家快快看起來吧！一分耕耘，一分收獲，相信努力的你們一定會夢想成真的！
1.產品福利
【例題2-18】B公司為小家電生產企業，共有職工200名，其中170名為直接參加生產的職工，30名為總部管理人員。2014年12月，B公司以其生產的每臺成本為900元的電暖器作為春節福利發放給公司每名職工，該型號的電暖器市場售價為每臺1 000元，B公司適用的增值稅稅率為17%。（確認費用、銷售抵債）
（1）分配費用
借：生產成本 198 900（含稅售價：1 000元×1.17×170名）
管理費用 35 100（含稅售價：1 000元×1.17×30名）
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 234 000
（2）確認銷售抵債1000元×200臺
借：應付職工薪酬 234 000
貸：主營業務收入 200 000
應交稅費—應交增值稅（銷項稅額） 34 000
借：主營業務成本 180 000（900元×200臺）
貸：庫存商品 180 000
2.免費住房、汽車
【例題2-19】C公司為總部各部門經理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。
C公司總部共有部門經理以上職工20名，每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，假定每輛汽車每月計提折舊1 000元；該公司共有副總裁以上高級管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓，月租金每套8 000元。
汽車：（計提折舊）
借：管理費用 20 000
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 20 000
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 20 000
貸：累計折舊 20 000
住房：（支付租金）
借：管理費用 40 000
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 40 000
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 40 000
貸：銀行存款 40 000
難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
【例題·單選題】企業作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應編制的會計分錄是（ ）。
A.借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產”科目
B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目
C.借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；同時借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目
D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產”科目；同時借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目
【正確答案】C
原文重現
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的（公允價值），計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目，同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。
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