2019年初級會計《經濟法基礎》知識點：勞動合同訂立的主體

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來源: 正保會計網校編輯：美美 2019/02/11 15:02:52　字體：大小

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快點醒一醒啦！2019年新年都已經過完了，還有89天就要進行2019年初級會計職稱考試啦！你有沒有進入學習狀態呢？在學習《經濟法基礎》的時候，有關于勞動合同訂立的主體的知識，你應該了解一下，因為這和我們的生活息息相關，不僅僅要掌握知識，還要學以致用，正保會計網校老師總結了《經濟法基礎》中的相關知識點，希望幫助大家理清思路，高效學習！快來看看！

2019年初級會計職稱考試每日知識點

【知識點】勞動合同訂立的主體

1、勞動合同訂立主體的資格要求：

勞動者	（1）勞動者有勞動權利能力和行為能力；（2）需年滿16周歲；（3）文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利
用人單位	（1）用人單位有用人權利能力和行為能力；（2）用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同

2、勞動合同訂立主體的義務：

勞動者

如實說明用人單位需要了解的與勞動合同直接相關的基本情況

用人單位

（1）如實告知勞動者工作內容、條件等情況；
（2）不得扣押勞動者居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物；【記憶小貼士】不扣證、不收財物、不要擔保
（3）扣押證件的：責令限期退還并依法給予處罰；
（4）要求擔保或收取財物的：責令限期退還，并處每人500元以上2000元以下標準的罰款，造成損害的，應當承擔賠償責任