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為了檢查該程序是否被一貫地執(zhí)行，至有效的方法是從至近雇傭的員工中抽取樣本，并：
新的一天，新的開始！只有通過(guò)做題才能檢驗(yàn)自己是否準(zhǔn)確掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試每日一練以知識(shí)點(diǎn)為單元，通過(guò)碎片化的練習(xí)幫助大家理解各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試每日一練已經(jīng)準(zhǔn)備好了，一起學(xué)習(xí)吧！
某公司招聘新員工的程序之一是人事部門職員打電話向應(yīng)聘者的前任雇主詢問(wèn)其任職情況并作記錄。為了檢查該程序是否被一貫地執(zhí)行，至有效的方法是從至近雇傭的員工中抽取樣本，并：
A、檢查人事部門打電話的電腦記錄以確定是否給每個(gè)前任雇主打過(guò)電話?！?
B、與每個(gè)前任雇主聯(lián)系，證明應(yīng)聘者以前的任職情況。
C、與每個(gè)前任雇主聯(lián)系，確認(rèn)他們受到過(guò)詢問(wèn)。
D、證實(shí)人事部門職員已經(jīng)作了記錄。
【正確答案】 A
國(guó)內(nèi)審計(jì)師：每日一練《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》（2021-1-13）
國(guó)內(nèi)審計(jì)師：每日一練《內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》（2021-1-13）
國(guó)內(nèi)審計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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