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在什么情況下，以上這種獎金會損害CAE的客觀性？
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《標淮》規定，內部審計人員在審計過程中應保持客觀性。假設某CAE收到年終獎作為個人報酬的一部分，那么在什么情況下，這種獎金會損害CAE的客觀性？
A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金管理委員會支付的。
B.該獎金是由董事會所屬的薪金管理委員會支付的。
C.該獎金數額與審計結果存在關聯關系。
D.以上三項都不會。
【正確答案】C
【答案解析】
A.不正確。這是一種很正常的薪酬管理模式，不會造成利益沖突，無損CAE的客觀性。 B.不正確。這是一種很正常的薪酬管理模式，不會造成利益沖突，無損CAE的客觀性。 C.正確。獎金數額與審計結果掛鉤，可能會導致CAE在執行審計業務過程中牽涉個人利益，從而損害其客觀性。 不正確。內部審計的工作范圍與獎金沒有直接關系，也不會損害CAE的客觀性。 D.不正確。只有b選項正確。
考察知識點
保持個人的客觀性
國內審計師：每日一練《內部審計知識要素》（2021-9-10）
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