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海南副高級經濟師職稱評審業績要求有哪些？
海南副高級經濟師職稱評審業績要求有哪些？不清楚的小伙伴，快來看！
根據<海南省經濟專業人員高級職稱評審條件（試行）>可知，海南副高級經濟師職稱評審業績要求如下：
業績條件
任現職期間，須具備下列1到6項中任意2項以上條件；申報副高級人力資源師，任現職期間，須具備下列第7項條件及第1至6項中任意1項以上條件；申報副高級知識產權師，任現職期間，須具備第8至9項中任意1項及第1至6項中任意1項以上條件。
1.主持大、中型企業及事業單位經營管理工作連續2年以上，或作為骨干參與大、中型企業及事業單位經營管理工作連續3年以上，期間，取得較好的經濟或社會效益，或為企業的扭虧增盈做出突出貢獻。
2.為大、中型企業大幅度提高經營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業連續3年盈利（以審計報告為準），或獲得省部級以上企業管理創新獎項。
3.主持小型企業經營管理連續3年以上或高新技術企業經營管理連續2年以上，期間，企業主要經濟指標（如營業收入、盈利稅收、單位能耗、人均產值等）達到本省同行業企業先進水平。
4.主持或作為骨干參與省部級重點項目1項以上或市廳級重點項目2項以上的籌建、投產等全過程工作，投產后達到設計指標。
5.從事經濟研究工作，主持或作為主要參與人（前三順位）完成省部級課題2項以上，或市廳級課題3項以上，并被市廳級以上部門采用；或從事經濟咨詢分析工作3年以上，主持完成市廳級以上重點課題或大、中型企業重點研究、咨詢項目3項以上。
6.主持大型企業、事業單位的重要職能部門（生產運行、戰略規劃、市場開發、人力資源、知識產權、法律實務、投資改造等）工作3年以上，期間，主持完成企業重大經營管理項目2項以上，并取得顯著成果。
7.主持或作為主要骨干（總結報告責任頁排名前3）參與企事業單位內部“三項制度”改革，并在組織機構調整、現代企業法人治理結構完善、激勵約束機制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設等方面創造性地開展工作，并具有豐富的管理實踐經驗，具備較強的政策理論水平和處理實際問題的能力，為本行業、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平做出顯著貢獻。
8.在知識產權基礎研究、應用研究科技創新和創新服務方面，獲得主持基金項目、研究課題國家級1項以上或省部級2項以上，或參加市廳級以上知識產權法規、規劃、標準、措施制定等工作。
9.作為骨干完成或受理審查重大知識產權入股、轉讓、質押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應用轉化對提升產業或企業創新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內有較高的知名度和影響力，需連續3年以上取得突出的經濟效益、社會效益和生態效益，主要經濟指標取得顯著提升（提供有效業績數據）；或作為骨干受理并完成知識產權糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權行為，為企業或行業減少或挽回了較大的經濟損失（金額在500萬元以上）。
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