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浙江2024年高級職稱評審工作計劃
浙江省人力資源和社會保障廳關于做好 2024年度高級職稱評審工作的通知
浙人社函〔2024〕33號
各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關單位：
為做好2024年度高級職稱評審工作，現將有關事項通知如下：
一、嚴格落實年度評審計劃。
經征求各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）意見，我廳制定了《2024年度高級職稱評委會評審計劃》（詳見附件），請各高評委辦公室按照評審計劃要求，認真開展2024年度高級職稱評審工作，所有高評委需在年底前完成評審工作。
二、扎實規范做好評審工作。
評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》等有關文件規定進行。嚴格執行評審程序，嚴格對照評價標準，認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業單位通過“浙江省事業單位人事工資管理服務系統”崗位審核后發布年度評聘計劃。出現申報對象評審通過后一年內未聘的事業單位，原則上暫停下一年度職稱申報。
三、推進職稱評審信息化建設。
各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會）統一在“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行職稱申報與評審（包括職稱初定、調入、一事一議等)，采用浙里辦掃描登錄實名驗證，申報對象嚴禁上傳涉密材料。
四、加強職稱評審監督管理。
各地人力社保部門和行業主管部門要加強對職稱評審工作的監督檢查，依托“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”，加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預警；建立職稱誠信檔案管理機制，對評前、評后、日常工作中出現的投訴舉報及調查處理情況，應及時登記匯總。繼續開展隨機抽查和年度復審工作。
浙江省人力資源和社會保障廳
2024年4月2日
附件:
浙江省人力資源和社會保障廳關于做好 2024年度高級職稱評審工作的通知
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