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高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審指南：如何打造出色的工作業(yè)績(jī)報(bào)告
高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱實(shí)行"考評(píng)結(jié)合"的評(píng)審制度，其中工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審是決定申報(bào)成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)日益嚴(yán)格，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？本文將為您系統(tǒng)解析工作業(yè)績(jī)報(bào)告的撰寫要點(diǎn)。
具備獨(dú)立主持單位財(cái)務(wù)管理工作的能力
展現(xiàn)高超的政策水平和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
取得顯著的工作業(yè)績(jī)
為單位創(chuàng)造可衡量的經(jīng)濟(jì)效益
具備人才培養(yǎng)能力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、適度提煉，但必須要真實(shí)。要著重寫成績(jī)、寫貢獻(xiàn)，只要是真人真事，自我贊美幾句，無(wú)傷大雅，把握一個(gè)合適的“度”即可。
2、實(shí)事求是，當(dāng)仁不讓。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)員應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī)，說(shuō)明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁矗隽四男┚唧w工作，起了什么作用等等。
3、突出重點(diǎn)，寫出特色。
問(wèn)題1：業(yè)績(jī)平平無(wú)亮點(diǎn)？
對(duì)策：系統(tǒng)梳理工作經(jīng)歷，挖掘以下內(nèi)容：
主持的重點(diǎn)項(xiàng)目
解決的關(guān)鍵問(wèn)題
推動(dòng)的制度建設(shè)
問(wèn)題2：角色定位不清晰？
對(duì)策：采用STAR法則描述：
情境(Situation)→任務(wù)(Task)→行動(dòng)(Action)→結(jié)果(Result)
問(wèn)題3：業(yè)績(jī)量化困難？
對(duì)策：從多維度呈現(xiàn)價(jià)值：
經(jīng)濟(jì)效益（金額/百分比）
效率提升（時(shí)間縮短）
規(guī)模指標(biāo)（涉及范圍）
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