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2020高級會計師知識點：標的股票數量
拼搏一把，不留遺憾。2020年高級會計師備考進入關鍵期，你是不是在埋頭苦學中呢？以下我們給正在學習的你準備了今日份的高級會計師《高級會計實務》知識點：標的股票數量?？靵砜纯窗?！
【知識點】標的股票數量
| 標的股票數量 | （1）對于上市公司，全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股權總量累計不得超過股本總額的10%?？苿摪迳鲜泄救吭谟行趦鹊墓蓹嗉钏婕暗臉说墓善笨倲?，累計不得超過公司股本總額的20%。 |
| 非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票，累計不得超過公司股本總額的1%。 【提示】這里的股本總額是指股東大會批準最近一次股權激勵計劃時公司已經發行的股本總額。 | |
| （2）國有控股上市公司，除應遵循一般上市公司規定外，首次授權授予數量應控制在上市公司發行總股本的1%以內。國有控股境內上市公司任何一名激勵對象通過全部有效的股權獎勵計劃獲授的本公司股權，累計不得超過公司股本總額的1%，經股東大會特別決議批準的除外；國有控股境外上市公司在股權激勵計劃有效期內任何12個月期間授予任一人員的股權（包括已行使和未行使的股權）超過上市公司發行總股本的1%的，上市公司不再授予其股權。 | |
| 中小市值中央企業（指國資委履行出資職責的中央企業，本章下同）控股上市公司及科技創新型中央企業控股上市公司，首次實施股權激勵計劃授予的權益數量占公司股本總額的比重，最高可以由1%上浮至3%。中央企業控股上市公司兩個完整年度內累計授予的權益數量一般在公司總股本的3%內，公司重大戰略轉型等特殊需要的可以適當放寬至總股本的5%內。 | |
| （3）對于國有控股境內上市公司的高管人員，股權授予的具體數量應從嚴把握。在股權激勵計劃有效期內，實施股權激勵的高管人員預期中長期激勵收入應控制在薪酬總水平的30%以內。授予董事、核心技術人員和管理骨干的股權數量比照高級管理人員的辦法確定。對于國有控股境外上市公司這個限制比例為40%。 |
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