新用戶掃碼下載會計職場中，財會人如何提高自身競爭力？
在當下就業環境不那么樂觀的情況下，職場更強調個人的核心競爭力，有了核心競爭力，才能夠穩定輸出價值。那么，職場上的哪些能力是非常重要的呢？
1、學習能力
核心競爭力最核心的東西就是學習能力，學習，是伴隨著每一個專業人員不可缺少的。學習能力是我們不斷優化、進步的動力。
隨著社會的不斷進步，經濟的迅速發展；會計制度、財經法規、稅務制度也隨著不斷的更新，如果不及時學習就很難適應社會的變革，就很難成為一名出色的會計。特別是我們財會人必須主動學習新的知識、技術、技能來滿足時代發展的職場變化。
2、領導能力
在職場上，無論是哪個行業崗位主動性是缺一不可，尤其是在競爭激烈的會計職場中，要想提高自身競爭力水平，必須要通過主動性來證明自己。比如大家在工作過程中，遇到的問題可以主動性像領導提出，或者遇到工作解決方案也可以主動性跟領導、同事們分享等，反正在同事、領導們面前主動證明自己有能力、有實力，才會不輕易被行業、社會所淘汰。
3、交際能力
會計給人的印象往往單調枯燥，會計人也被人認為乏味無趣，其實一個優秀的會計人， 他們往往口若懸河，幽默風趣。
要做好會計不能局限自己的恩維，要常常和同事聊聊天，學到的新知識要和他人分享，通過和他人分享和討論，你會發現每個人都有自己擅長的方面，他們會給出你不同的見解和想法。讓你對知識點的把握更加透徹。
同時通過參加各式各樣的社交活動，結識不同領域的專業人士，也會讓你的胸襟得到升華，通過與不同專業人士的交流，你會從身邊的人當中學習到不同的知識，對于你未來會計職場的發展也帶來非常大的好處。
4、創新能力
財會行業正向著自動化、智能化、數據化的方向變革，這就要求財會人順應行業與時代的變化不斷創新，在原有的基礎上進行優化和改進，創造出更適合管理或者工作方式，大大提高工作效率。
創新是一直保持競爭條件的前提，創新出適合自己的管理方式或工作方式，形成自己的核心競爭能力，才能在職場上有更長遠的發展。
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