新用戶掃碼下載確定offer前要了解哪些薪酬情況？
如果說在面試前我們了解到的薪酬更多的是一個大致的范圍，那么在確定offer前我們則需要更加詳細的對薪資的情況做全面的了解。主要包括以下幾個方面，一起來看看吧！
1、薪資結構
月薪=固定薪資+績效+獎金+補貼+其他的福利
固定薪資=底薪+崗位津貼
2、是否有年終獎、分紅
正常績效發幾個月？發放時間？標準？發放方式？平均水平？
3、試用期待遇
試用期工資？試用期多久？稅前薪資多少？試用薪資打不打折？
需要注意的是：試用期最低發放>=80%
4、補貼
有無油費補貼？住房補貼？交通補貼？通訊補貼？餐補？
發放方式是什么？
加班是否有加班費或補貼？
5、績效
崗位考核標準？績效獎金按季度還是月度發放？獎金計算規則？
6、五險一金/六險一金
六險一金=醫療保險+養老保險+生育保險+失業保險+工傷保險+大病保險+住房公積金
公積金繳納基數和比例？繳納基數按底薪還是綜合薪資？試用期是否繳納？
7、漲薪/晉升機會
漲薪的標準？一年幾次調薪？調薪時間和幅度，是否普調？
更多推薦：
學員討論（0）
10節職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節實操&管理精選課
7天審計精選課
下一篇：會計人面試時怎樣談薪水不吃虧？
財會備考工具
掃一掃關注
京公網安備 11010802023314號
提交成功！
