現在的職場競爭越來越激烈，每一個跳槽機會都需要經歷一次嚴厲的面試。而選擇合適的離職原因也成了關鍵。離職原因怎樣說才能得到HR的認可呢？一起來看看吧！

注意事項

1、不要說上家公司和領導的壞話；

2、不要抱怨I資低，因為這也與你自身的能力有較大關系；

3、不要說爸媽不想你在那里。上班，會讓面試官覺得你事事聽父母的，沒有自己的想法；

4、不要說是因為男/女朋友在這里工作，所以才留在這個城市，面試官會覺得你感情用事；

5、不要為了獲得offer而瞎編理由，有些公司可能會對你進行背調；

6、辭職前不要和前公司撕破臉，圈子就這么大，正所謂做人留一線，日后好相見。

面試官為什么要這樣問？

1、想知道你是主動辭職還是被辭退?

2、被辭退是不是工作能力或者態度不行？主動辭職/頻繁跳槽是不是眼高手低？

3、是不是對自己的職業發展沒有明確規劃劃？不知道自己究竟要做什么工作？

七大離職原因回答模板

1、錢太少

高情商回答：前公司薪資漲幅有限，最近幾年我的業務能力已經得到顯著提升，我覺得自己已經具備該崗位/行業的能力要求，希望能夠更進一步臺階得到更好地發展。

2、無法晉升

高情商回答：我在前公司主要負責xx項目，積累了寶貴經驗，領導也很認同我的能力，但因為晉升更，看重年齡和資歷，而忽視個人能力，但我作為年輕一代，不想安于現狀，希望自己能有更多的發展空間，因此希望到更大的平臺發展。

3、經常加班

高情商回答：就我自己而言，我更倡導高效高質量地完成工作，應盡量避免低效低質的工作模式。畢竟與其把時間浪費在無效的工作上，不如用來提升自己的工作技能，進而給公司創造更大的價值。

4、公司制度不合理

高情商回答：我更希望能夠在比較人性化管理的環境中工作，因為這樣我能夠發揮更大的主觀能動性創造高效高質的效益。

5、被辭退、被裁員

高情商回答：前公司進行了業務上的調整，并安排我從xx崗位轉為了xx崗，但是，與我個人的規劃不符，我更希望在xx方向深耕，所以跳出來看看其他的機會。

6、學不到東西，太清閑

高情商回答：原公司個人成長空間比較局限，工作內容更偏向于重復性的工作，無法滿足我的個人職業發展需求，所以決定看看其他機會。

7、人際關系復雜

高情商回答：我覺得明確的分工和相對完善的制度能更有利于提高公司的生產效益，前公司的分工制度不太合理，導致把大部分時間浪費在了無效的溝通上。

我是一個比較看重團隊合作的人，高效的合作不僅能促進項目/業務的成功，而且能夠為公司帶來更高的效益。

所以我想要換一個平臺，把更多精力放在高效的工作上，以結果為導向。

條條大路通羅馬，不斷向外學習，向內更新；學會變通，轉換思維。拿著證書和職稱，順勢轉型也是不錯的選擇。但在高失業率、求職環境日益嚴峻的時代，即使很多人手持中級、注會、稅務師等證書去面試，卻慘遭淘汰。原因也很簡單，很多財務人都存在這樣的問題：

好不容易通過獵頭匹配到一個好單位，或者好不容易通過親戚朋友的關系把簡歷投到一家好單位，終于好單位發起面試邀請，可是我對實操技能沒把握，我的溝通表達能力不行，我面試會非常緊張，怎么辦？我真的很擔心自己面試表現不好而丟了待遇雄厚、年薪翻倍的offer？

那么機會來了，如何get高水平求職面試法則，實現內卷時代入職成功夢？

財稅就業晉升計劃可以助你一臂之力，業內口碑師資團隊，資深導師1v1指導，科學、專業的成長路徑，助您縮短就業晉升距離，1v1簡歷精修+面試指導，購課簽訂協議，就業不成功協議退費！網校與上千家企業合作，全國各地上萬個職位供你選擇，內推崗位，求職更高效，薪資福利更完善！點擊了解詳情>>

更多推薦：

就業晉升 求職進階 職業測評 免費資料

年底找工作，這五個真相一定要知道！

八大等多家會計師事務所急需實習生！速來投遞！