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小規模納稅人從事勞務派遣，為派遣人員支付的養老醫療失業險的賬務該如何處理？
請見以下案例：小規模C公司是一家勞務派遣公司，小規模納稅人。2016年11月2日收到用工方支付的勞務派遣費用共計100萬元，其中需要代發勞務派遣工資75萬元，支付五險一金21萬，共計96萬元。C公司選擇差額納稅。
（1） 全額確認收入與銷項稅額
借：銀行存款 1 000 000.00
貸：主營業務收入952 380.95
應交稅費———應交增值稅47 619.05=952380.95*0.05
（2）確認可扣減的成本費用及應交增值稅差額抵減
借：主營業務成本 914 285.71
應交稅費———應交增值稅 45 714.29=914285.71*0.05
貸：應付職工薪酬———應付工資 750 000.00
應付職工薪酬———五險一金 210 000.00
（3）實際繳納增值稅的計算 實際繳納數=47619.05-45714.29=1 904.76元
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