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職場上的“不公平”，是不要臉，還是實力？
職場上似乎總有一些“不公平”，有的人勤奮工作卻得不到臨到的提拔重用，而有的人職場的經驗并不是很豐富，卻成為領導眼中的優秀員工。
如果你想得到重用，就來看一看職場晉升要注意的四個關鍵吧！
1、通過解決問題顯露出你的能力
人人都會遇到問題，但是最主要的是要解決問題，如果你能到這問題向你的領導匯報，那你很可能就會成為被提拔的對象。如果問題不找你，你可以主動的去尋找問題，因為只有通過解決問題才能顯示出你的能力。
2、不要顧慮犯錯誤
很多人認為如果老板看到自己身上的缺點就不可能再獲得晉升，因為這樣的顧慮所以做起事情來畏首畏尾，你使勁一切辦法讓自己不吸引人的注意，但是同時你要讓你的老板看不到你了。從來不犯錯的人只能說明他缺乏創造力，你只想追求四平八穩的生活那永遠都不會有出頭之日。
3、學會推銷自己
在職場中，你只知道拼命的工作是遠遠不夠的，你必須讓領導了解到你的才能和潛力，不然有怎么會對你委以重任呢？這就需要你懂得推銷自己，你要讓你的上司明白，你有能力承擔更多的責任和工作，你在時刻準備著。
4、爭取機會
機會隨時都會出現，只是時間很短而已，這就要求你要懂得把握機會。如果你一旦有機會獲得某個職位，不要猶豫，不要等覺得自己能勝任的再去接受。就像是學游泳，你也要先大膽的跳進水里，先狗爬，才能最終學會游泳。有機會就不要猶豫，機會都是稍縱即逝的。
想要熬出頭？如果單憑自己苦苦努力，可能收效甚微，這個時候，你需要借助外力！這個外力是什么呢？加入“財務主管訓練營”，跳出舒適區，成就一個更優秀的自己！
上進的會計人都加入了，你還在等什么！
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