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你是不是犯了升職加薪的大忌 成為了一名名副其實的職場莽夫
職場最可怕的是什么？是你明明很努力，卻遲遲得不到老板的提拔，不是領導看不到你的辛苦，而是你努力的方向跑偏了，你在企業沒有價值的地方悶頭苦干，白白浪費了自己的時間和職場生涯。
現在的你是不是面臨這樣的情況：
1.每天忙忙碌碌，事情干了不少，好像很受重要，但是卻越來越對現狀不滿，充滿危機感。
2.每天都很努力，也能積極完成上級安排的工作，但是總得不到升職加薪的機會，甚至對職業前途感到迷茫。
3.每天上班實際上很閑，但是還必須裝出很忙的樣子，每天都在擔心職位不保，充滿職業危機感。
4.每個月都有固定的大額支出，對收入穩定性充滿不安，急需通過升職加薪來改善家庭收入狀況。
5.自己身邊的人一個個升職加薪，而自己卻舉步維艱，來自家庭和自己的心理壓力越來越大。
6.奔三奔四的人了，還和比自己小很多的人一起擠在人力資源市場上，夾著簡歷找工作。
為什么會有這樣的情況出現：
1.迷茫中急于行走
很多人在大學時候選擇專業的時候，就沒能好好選擇，為自己選擇一個好的專業。大學畢業了，終于到了面臨自己人生的又一重要選擇了，往往急于求成，不能好好的分析自己，精準定位。簡歷都是遍地撒網，找到一份薪酬還算合適、崗位還算不錯的就急于開始，而沒有考慮這個崗位是否適合自己，以后的發展怎么樣？
2.在無力的企業里勤奮勞作
還有很多人在擇業的時候都忽略了企業，也不在乎行業，認為只要自己一腔熱情總會干出一片天地。可是倘若你在的這個企業已經奄奄一息了，憑你一己之力根本回天乏力。而你還一頭栽了進去，這不是莽夫的行為，又是做什么呢？
3.在搖擺的職業里跳來跳去
今天做做行政助理，明天試試前臺，后天再去做個小出納，定位不清晰的你在這些職業里跳來跳去，搖擺不定。本來各崗位的分工就不同，奈何你在每個崗位多么認真，下次換個崗位開始，你依舊得從零開始。升職加薪離你要多遠有多遠。
那么，如何擺脫這些問題呢
1. 能力測評
當局者迷，旁觀者清，自己總是不能更好的認識到自己，這個時候你需要做個能力測評，借助科學的方法來大數據分析，幫自己掃清這些障礙。
2.職業規劃
俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵，但是異想天開的士兵勢必當不了一位好將軍。知道自己所走的方向后，給自己制定一個目標，來一步一步實現它，切記不能要上面那樣在急于求成，凡是要講究方法，根據自己的能力，制定清晰的規劃很重要。
3.提升自身能力
“活到老，學到老”，只有不斷的學習，自我提升，才能讓自己立于不敗之地，畢竟學校的知識是有限的。
職場蠻干是每個職場人都容易走進去的死胡同，千萬不要一意孤行，加入會計新銳實操訓練營，給你立竿見影的培訓效果，找到升職加薪的突破口。
匹配崗位：基礎會計、成本會計、往來會計等，目標薪資：5000-10000元。
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