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企業年會抽獎發放的獎品需要公司代扣代繳個稅嗎？
近日，有財務人員咨詢這樣一個問題：公司在年會中間舉行抽獎活動，獎品有現金和實物，獲獎的人員有單位職工也有受邀參會人員，那是否都需要公司給代扣代繳個人所得稅呢？外部人員能由他們自行申報個稅嗎？
我們分別區分外部人員和單位職工獲獎兩種情況，結合相關政策來分析一下。
一、本單位以外的個人獲得的現金獎品和實物獎品
《財政部 稅務總局關于個人取得有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》（財政部 稅務總局公告2019年第74號）規定：
“三、企業在業務宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品（包括網絡紅包，下同），以及企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得的禮品收入，按照‘偶然所得’項目計算繳納個人所得稅，但企業贈送的具有價格折扣或折讓性質的消費券、代金券、抵用券、優惠券等禮品除外。
前款所稱禮品收入的應納稅所得額按照《財政部 國家稅務總局關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》（財稅〔2011〕50號）第三條規定計算。”
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定：
第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。
個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。
因此，在公司年會中，本單位以外的個人獲得的現金獎品和實物獎品，應依法繳納個人所得稅，稅款由貴單位代扣代繳。
二、本單位職工獲得的現金獎品和實物獎品
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定：
“第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”
因此，在公司年會中，本單位的職工獲得的現金獎品和實物獎品，應并入工資薪金所得，由貴單位代扣代繳個人所得稅。
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