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發給員工的非貨幣性福利需要與工資合并，需要繳納個人所得稅嗎
問：發給員工的非貨幣性福利需要與工資合并，需要繳納個人所得稅嗎？
答：2015年5月8號印發的《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）明確規定：“列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除”，也就是說必須同時符合其中三個條件的福利性補貼，可按工資扣除。雖然這是針對企業所得稅的規定，其實只要是納入工資總額的補貼，企業應當代扣個人所得稅。所以一般情況下，如果是每月、每人固定而且標準固定發放的福利、補貼，除有明文規定外，需要繳納個人所得稅。實務中應當注意與稅務部門溝通，因為同樣政策不同的人、角度不同，理解也不同。
【我要糾錯】 責任編輯：泥巴姐
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