新用戶掃碼下載應付職工薪酬怎么填寫記賬憑證
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應付職工薪酬的記賬憑證填寫方法
在企業日常財務處理中，應付職工薪酬是一項重要的會計科目。
此外，在處理涉及社保、公積金等額外福利時，也需要分別記錄這些項目的具體金額。比如，社保費用為10,000元，公積金為5,000元，則應分別列出：“應付職工薪酬-社?！?/strong> 借方 10,000元；“應付職工薪酬-公積金” 借方 5,000元；相應地，貸方則為銀行存款或相關賬戶。
常見問題
如何區分不同類型的職工薪酬在記賬憑證中的記錄？答：區分不同類型職工薪酬的關鍵在于明確每項費用的具體性質。例如，基本工資、獎金、加班費等直接與員工工作績效掛鉤的部分，通常歸入“應付職工薪酬-工資”。而像社保、公積金這類由企業代扣代繳的項目，則需單獨設立子科目進行記錄，以確保財務報表的清晰性和準確性。
企業在年終獎發放時，如何正確填寫記賬憑證？答：年終獎作為一次性獎勵，應在發放時按照實際金額進行記錄。假設年終獎總額為20,000元，則記賬憑證上應顯示：“應付職工薪酬-年終獎” 借方 20,000元；貸方為相應的支付方式（如銀行存款）。同時，注意年終獎可能涉及個人所得稅的代扣代繳，這部分也需在憑證中體現。
對于跨年度的職工薪酬調整，企業應如何操作？答：如果出現跨年度調整的情況，企業需要依據實際情況對前期的會計分錄進行修正。例如，若發現上年度少計了某員工的獎金1,000元，則需在當前年度補記：“應付職工薪酬-調整” 借方 1,000元；貸方為相應的資金來源。這一過程需嚴格按照會計政策執行，確保財務數據的真實性和完整性。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！
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