計(jì)提社保的兩種分錄有哪些科目

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/07/03 11:25:27　　字體：大小

選課中心

實(shí)務(wù)會(huì)員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽(tīng)

搶先體驗(yàn)

課程試聽(tīng)

高薪就業(yè)

從零基礎(chǔ)到經(jīng)理

高薪就業(yè)

計(jì)提社保的兩種分錄科目

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，計(jì)提社保是常見(jiàn)的操作之一。

社保（社會(huì)保險(xiǎn)）包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，企業(yè)在每月或每季度末需要根據(jù)員工工資總額進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)提。第一種分錄方式涉及應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款兩個(gè)主要科目。
具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)為員工計(jì)提社保時(shí)，借方記入“管理費(fèi)用”或“生產(chǎn)成本”，貸方則分別記入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”和“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。公式表示為：
借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

第二種分錄方法及應(yīng)用

第二種分錄方法適用于那些將社保費(fèi)用直接計(jì)入成本的企業(yè)。在這種情況下，企業(yè)會(huì)使用成本費(fèi)用類科目來(lái)記錄社保費(fèi)用的計(jì)提。例如，在制造業(yè)中，社保費(fèi)用可能直接計(jì)入產(chǎn)品的制造成本中。此時(shí)，借方記入“生產(chǎn)成本——直接人工”，貸方同樣記入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”和“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。這種做法有助于更精確地反映產(chǎn)品的真實(shí)成本。
對(duì)于一些服務(wù)型企業(yè)，社保費(fèi)用可能會(huì)被計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”中，以體現(xiàn)服務(wù)提供過(guò)程中的人力成本。無(wú)論采用哪種分錄方法，關(guān)鍵在于確保社保費(fèi)用的計(jì)提與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況相匹配，并且能夠準(zhǔn)確反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中。