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何時做第一次員工股權(quán)激勵比較好？預(yù)留多少期權(quán)比較合適？
問題：何時做第一次員工股權(quán)激勵比較好？預(yù)留多少期權(quán)比較合適？
回答：1、期權(quán)池比例常見在10%-20%之間，如果要引入幾位聯(lián)合創(chuàng)始人的話，有的公司可能會達到30%-40%比例作為期權(quán)池，里面的一半或者三分之一留給合伙人。
2、有的公司在設(shè)立公司時候就把期權(quán)池做好，一半往往是被投資人要求留期權(quán)池的情況比較多。
3、很多公司在第一輪融資后，往往在天使或者A輪以后，公司有了積累，得到資本市場的認可，有了一定的估值和時機，為了肯定員工歷史貢獻，往往在這個時間設(shè)立期權(quán)池。
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蘇蔚老師：蘇州大學(xué)管理學(xué)專業(yè)碩士，歷任中國光大銀行對公客戶經(jīng)理，漢能控股集團融資經(jīng)理，武漢當代科技產(chǎn)業(yè)集團融資經(jīng)理，成都優(yōu)一多教育科技有限公司副總裁。近10年投融資一線經(jīng)驗，熟練掌握各類股權(quán)融資與債權(quán)融資金融工具。曾為武漢本土最大民營企業(yè)集團表外融資17.5億元，為創(chuàng)業(yè)型中小民營企業(yè)天使輪融資1000萬元。
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