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發生勞動爭議，先調解是個好辦法！
和公司產生沖突不要慌，不要急，冷靜下來找出最合理的辦法來維護自己的權利。那如何維護呢？快來看下吧~
法條鏈接
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第六十九條：對未經調解、當事人直接申請仲裁的爭議，仲裁委員會可以向當事人發出調解建議書，引導其到調解組織進行調解。當事人同意先行調解的，應當暫緩受理；當事人不同意先行調解的，應當依法受理。
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