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?金蝶KIS標準版工資管理模塊中工資計算公式如何設置？
金蝶KIS標準版工資管理模塊中工資計算公式如何設置？詳細操作步驟來了！
學員朋友們，大家好。在使用金蝶KIS標準版的時候，大家通常對工資管理模塊不是非常熟悉，覺得不是很好理解。尤其是對里面計算工資的公式設置，大家總是喜歡將其跟excel中的公式進行比較，兩者差異當然非常大，甚至可以說沒有什么可比性。但是，金蝶KIS標準版中的工資公式設置實際上也沒有那么復雜。今天，網校就帶著大家進行一下“工資計算方法”的設定。
首先，我們點擊工資管理模塊界面中的“工資計算方法”，進入計算方法設置窗口，相應的運算符號和項目內容即可顯示在屏幕上。在此窗口，可以將企業工資制度用簡單的計算公式表達出來。
下面就舉一個使用“如果...則...如果完”這樣的條件判斷語句來設置公式的例子。我們假設如果員工的 “職務”是“一般工作人員”，則 基本工資是6000元，如果不是“一般工作人員”，則基本工資是7000元。操作如下圖所示。
上面公式設置好之后，我們點擊“工資數據錄入”。過濾器中選擇“所有工資數據”，點擊“確定”，即可看到所有員工的基本工資6000元就自動出現在了列表中（案例中假設所有的員工都是一般工作人員）。而且，基本工資列是不能修改的狀態，意味著我們不能手動修改基本工資列的數據。操作如下圖所示。
接下來我們繼續設置公式。讓工資總額也即應發合計 =基本工資 + 加班工資 + 績效工資 + 交通補貼 + 餐補 - 考勤扣款 。操作如下圖所示。
公式設置好之后，我們點擊“工資數據錄入”。過濾器中選擇“所有工資數據”，點擊“確定”，即可看到所有員工的應發合計列都有了數據，且應發合計列是不能手動修改數據的。當前面列，比如“交通補貼”發生變化時，對應的應發合計也會隨著發生變化。如下圖所示。
好啦，金蝶KIS標準版工資管理模塊中工資計算公式的設置大家掌握了嗎？更多的內容歡迎大家關注正保會計網校胡雪飛老師的《生產制造業全盤賬務實操（金蝶KIS標準版）》課程哦！查看詳情>>
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