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彈性提前退休細則來了！
根據2024年9月發布的《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。
決定規定了職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休。為此，人力資源社會保障部、中共中央組織部和財政部于2024年12月31日共同制定了《實施彈性退休制度暫行辦法》，我們來看一下相關規定。
根據暫行辦法，彈性提前退休應滿足下滿三個條件：
一、職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限。
二、退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
三、提前時間距法定退休年齡最長不超過3年。
在滿足達到最低繳費年限的前提下，各類職工可彈性提前退休年齡如下：
從原60周歲延遲到63周歲的男職工，最早可以在60周歲彈性提前退休；
從原50周歲延遲到55周歲退休的女職工，最早可以在52周歲彈性提前退休；
從原55周歲延遲到58周歲退休的女職工，最早可以在55周歲彈性提前退休。
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