【前言】咋一看題目，可能許多人會覺得奇怪：會計“犯法”？，弄錯了，應該是“犯罪”吧！沒錯，就是犯法。法與罪，是兩個不同的概念，大鵬認為，論情節，前者相對后者更輕；擺事實，前者較后者更多了些許被動和無奈。本期大鵬結合一個案例，和大家說說會計犯法那些事。

前不久，網上一則信息刷爆了大伙的朋友圈：山東一家企業在武漢虛開增值稅專用發票價稅金額合計2677萬元（其中稅款達389萬元），該案件被法院審理判結，企業負責人以虛開增值稅專用發票罪被追究刑事責任，但不知情的的會計也被判刑3年。

其實，虛開增值稅專用發票案件，已不是什么新聞，山東這家企業虛開金額雖然巨大，但與那些上億元的重大案件相比，就金額和手段來說，也沒什么驚人和創新之處，此案的真正亮點是“不知情的會計也被判刑3年”。據此案涉及的會計供述，其僅是按照老板吩咐辦理銀行賬戶，并收取日常票據，對于虛開增值稅專用發票的過程毫不知情。其辯護律師亦認為，會計在此案中不屬于直接責任人，主觀惡性較小，在過程中沒有犯罪所得，屬初犯、偶犯，應從輕處罰，最終，法院在量刑時考慮了從輕處罰的辯護意見，會計獲刑3年。

看到這里，諸位會計同行是不是與大鵬一樣，三伏天一股寒意從背脊后升起，讓人不禁從心頭泛起陣陣涼意。原來，咱們會計也會犯法，而且雖然是在不知情的情況下，卻“會計犯法，與主謀同罪”，本案例中的會計根據老板安排，做了一些正常的業務工作，孰不知無意中卻淪為主謀的幫兇，稀里糊涂被判了刑，悲乎？此案例在網上引起了不小的哄動，替會計喊冤者甚眾，大鵬卻不以為然。誠然，該會計因不知情無意中犯法，判其有罪真的令人，特別是咱們廣大會計人員心寒；但是導致這種結果，難道就沒有會計自己的原因么，案例中的會計陳述僅做了銀行開戶和收取票據的工作，對虛開專票的過程毫不知情，事實真的如此嗎？大鵬認為，未必。玉亦有瑕，不論策劃多么完美的事情，總會出現或多或少的紕漏，鳥過留影，雁過留聲，世上沒有不透風的墻，對于異常的或非法的事情，露出馬腳也是不可能避免的，如果要說此案例中的會計對此完全不知情，我只能說有兩種可能，要么是這個會計專業敏感度太低，專業勝任能力不合格（大鵬覺得對數據或信息不敏感的人不適合從事會計工作），要么是這個會計知曉一些情況，但“睜一只眼閉一只眼”，無法阻止但亦不主動參與。應該說，后者的可能性更大一點。

我們都知道，會計有兩項基本的職能，一是對企業所發生的所有經濟業務如實記錄和反映，即會計核算，二是對企業的異常經營情況進行適時提醒或預警，即會計監督。核算和監督，看似普通的四個字，實際工作中要做到這兩點，還是很有難度的。基本上，大多數會計人員都能把基本的會計核算做好（當然，賬務處理得是否漂亮需因人而異），但卻有意或無意地忽略了會計監督職能，主要原因也很多：有的會計不敢監督，因為老板不重視財務，財務部門在公司地位較低幾乎沒有“發聲”的機會；有的會計不能監督，受限于業務水平和個人能力，基本的會計核算都還沒搞清楚，何以談監督；有的會計不愿監督，抱著多一事不如少一事的心態，做好基本的核算就行，多管閑事不能獲得額外獎勵，卻可能招致諸多麻煩……鑒于這些因素，會計人員在不知不覺中犯了法卻渾然不知混沌不覺，比如：明知附件資料不齊審批流程不全的費用不能報銷，卻礙于同事情面或迫于老板壓力以“下不為例”為由違規處理；明知某業務事項不符合公司相關制度規定甚或違紀，卻以前述不敢不能或不愿監督的心態聽之任之放任不管；明知按照老板授意或指使處理賬務是違法行為甚或可能引發犯罪，屢次勸說無果的情況下放棄原則一錯到底……

大鵬一直認為，與那些高強度或高風險的煤礦、建筑施工作業一樣，會計行業也是個“高危”行業，會計人員如行走在鋼絲上的演員，稍有不慎，就會跌入犯罪的深淵。三百六十行，行行都有風險，開門七件事，件件均需操心，天下沒有免費的午餐，世上也沒有安逸的會計，所以，每當有人艷羨會計人員工作的舒適與安逸之時，大鵬都會提醒，如果沒有一顆堅強的心，千萬不要做會計。何謂堅強的心？勇于指錯，敢于說“不”的精神。依法合規是會計工作的準繩，大鵬認為，做一名“守法”的合格會計，需要注意以下幾點。

一是核算和監督兩者都要抓兩手都要硬。會計核算是基礎工作，也是非常重要的一項工作，但只注重核算還遠遠不夠，還要對經營活動進行適時監督，發現業務上存在的問題或者需要改進的地方，特別是對于一些異常或重大事項，更要及時進行提醒和預警。只抓核算忽視監督，會導致算的是“假賬”和“糊涂賬”，同樣，只管監督忽略核算，將造成監督無依據且難以發現業務中的問題，只有雙管齊下，兩手一起抓，才能達到理想的效果。

二是注重服務更要敢于指出業務的錯誤。財務部門作為公司的職能管理部門之一，發揮著類似為業務部門進行“后勤”服務的功能，除了把業務部門的數據核算完整和準確以外，還要深入實地或現場了解業務的開展情況，通過調查和數據分析，發現業務中異常現象，及時發出風險警報，特別是對于業務中觸碰法紀高壓線的錯誤行為更要敢于指正（當然，敢不敢說就是會計的事情，是否采納則是另外一回事了）。

三是不斷進行合法政策宣貫和案例警訓。不論是公司老總級的高管，還是普通的業務部門人員，大鵬認為，咱們會計都有必要對他們進行合法合規經營的政策宣貫，必要時結合一些反面案例進行警訓，在增強全體員工守法意識的同時，也會減少一些咱們會計工作的阻力（此處插播廣告：大鵬的這篇文章可以轉發給你的老板或業務部門員工們看看！）。

目前，雖然咱們廣大會計人員還面臨著公司各種復雜惡劣的工作局面（財務部門與業務部門、會計與老板的“戰爭”從來就沒有停止過！），但是在國家大力倡導“依法治國”的良好風氣的帶動下，大鵬相信，咱們會計人員從事的工作將會逐漸得到公司從上至下的理解和支持，大多數高管或者員工的法紀意識在逐漸形成，咱們會計工作也會越來越順利。但愿咱們廣大會計人員以文首案例中的會計為前車之鑒，充分發揮會計的核算和監督職能，做一名守法的好會計。

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