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外企在優化，民企在裁員，國企也在降薪！
許多人認為國有央企提供了所謂的“鐵飯碗”，但如今，在不太樂觀的宏觀環境下，國有央企也開始著手降本提效。有的企業沒有明確降薪，但是開始了業務收縮，人員精簡；有的開始了薪酬結構優化，每月只有基本工資，績效獎勵已有一年多沒發；……所有的這一切，無一不是指向降薪。
沒有永恒的“溫床”，也沒有永恒的避風港。我們要有危機意識，清醒認識自己的優勢和劣勢，不斷學習，提升競爭力，培養一門獨到的技能，形成自己的技術壁壘。在有能力和機會的時候，筑起更高的防線、儲備更多資源，為自己打造足夠厚實的安全保障，這樣在風雨來臨時，不至于措手不及。
對于會計人來說，法在變，制度在變，準則在變……會計人如果想要在這個不斷變化的時代里找準位置，首先要對行業發展趨勢有所了解，能看到并且抓住機遇；其次也要做好相應的準備工作。想要在工作領域站穩腳跟，一是需要證書，二是需要能力。
會計人考證之路：從最初的初級會計職稱、到中高級的職稱考試，注冊會計師(CPA)，稅務師等等，一般來說，證書是通往名企的敲門磚，但證書并不是萬能的，想在會計行業有所作為，實際中的工作經驗也是非常重要的，實操能力也代表了一個人的工作能力。給大家準備了幾個實操課程，現在可以 0元領 快來領取吧！
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