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多處任職能否享受多份社保待遇？
問題：多處任職能否享受多份社保待遇？
答案：工傷保險可享多份，其他社保只能一份。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第九條規定：“職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。”
但養老、醫療、失業、生育保險所保障的風險是因個人而發生的，不管在哪個用人單位或者在幾個用人單位，個人所造成的此類風險在同一時期只可能有一個。而工傷保險則不同，其風險是因單位的工作而產生，不同的單位均會產生的不同工傷風險。因此勞動者在多個用人單位工作時，在各個用人單位均可能遭受工傷風險，因此各個用人單位均應為其繳納工傷保險費，勞動者在任何一個用人單位遭受工傷傷害，均可以獲得工傷保險的保障。
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