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職工教育經費有哪些稅務風險？
企業職工教育培訓經費列支范圍包括：
1.上崗和轉崗培訓
2.各類崗位適應性培訓
3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓
4.專業技術人員繼續教育
5.特種作業人員培訓
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出
7.職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出
8.購置教學設備與設施
9.職工崗位自學成才獎勵費用
10.職工教育培訓管理費用
11.有關職工教育的其他開支
這些內容應該如何扣除呢？一不小心就會有稅務風險，一定要按照規定執行哦~
《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。軟件生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費，可以全額扣除；
財政部與稅務總局聯合發布了《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）
明確自2018年1月1日起，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
財建[2006]317號 財政部、全國總工會等部門關于印發《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》的通知
1.經單位批準或按國家和省、市規定必須到本單位之外接受培訓的職工，與培訓有關的費用由職工所在單位按規定承擔。
2.經單位批準參加繼續教育以及政府有關部門集中舉辦的專業技術、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓所需經費，可從職工所在企業職工教育培訓經費中列支。
3.為保障企業職工的學習權利和提高他們的基本技能，職工教育培訓經費的60%以上應用于企業一線職工的教育和培訓。當前和今后一個時期，要將職工教育培訓經費的重點投向技能型人才，特別是高技能人才的培養以及在崗人員的技術培訓和繼續學習。
4.企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業的職工教育培訓經費。
5.對于企業高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經費開支。
6.礦山和建筑企業等聘用外來農民工較多的企業，以及在城市化進程中接受農村轉移勞動力較多的企業，對農民工和農村轉移勞動力培訓所需的費用，可從職工教育培訓經費中支出。
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