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勞動報酬在個稅中如何處理？一文搞懂勞動報酬
匯算清繳已經開始一段時間了，不知道你的匯算清繳工作有沒有順利進行呢？對于匯算清繳還有哪些不明白的嗎？
【政策回顧】
(一)2019年度已預繳稅額大于年度應納稅額且申請退稅的。包括2019年度綜合所得收入額不超過6萬元但已預繳個人所得稅;年度中間勞務報酬、稿酬、特許權使用費適用的預扣率高于綜合所得年適用稅率;預繳稅款時，未申報扣除或未足額扣除減除費用、專項扣除、專項附加扣除、依法確定的其他扣除或捐贈，以及未申報享受或未足額享受綜合所得稅收優惠等情形。
(二)2019年度綜合所得收入超過12萬元且需要補稅金額超過400元的。包括取得兩處及以上綜合所得，合并后適用稅率提高導致已預繳稅額小于年度應納稅額等情形。
簡單來說，就是2019年取得的工資薪金、勞動報酬、稿酬、特許權使用費，所得時預繳的個稅與全年實際計算后的個稅有差異的，需要辦理匯算清繳。
最近經常看到有人在問勞動報酬究竟怎么核算，今天就給大家詳解一下！
勞動報酬所得
勞務報酬所得是指個人收入調節稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、制圖、醫療、會計、法律、咨詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。
這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務報酬所得。
勞動報酬與工資、薪金有何區別？
主要區別在于工資、薪金所得存在雇傭與被雇傭關系，而勞務報酬所得則不存在這種關系。
勞動報酬所得預扣預繳表
計算公式
當勞務報酬收入≤4000元時,應預扣預繳稅額=(收入-800)* 20%
當勞務報酬收入>4000元時,應預扣預繳稅額=收入*(1-20%)*適用稅率
【注意】
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。
案例分析
王某一次取得勞務報酬收入5萬元，需扣除20%的費用。
其應繳納的個人所得稅為：=50000×（1-20%）=40000元
40000×30%（30%的稅率為20000對應的20%的稅率加征五成為30%）-2000=10000（元）
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