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職工薪酬貨幣性與非貨幣性的分錄有什么區(qū)別？
職工薪酬對于會計來說會經(jīng)常遇到，作為會計的你，現(xiàn)在有弄清職工薪酬的范疇與會計分錄嗎？今天我們一起來看看吧！
職工薪酬
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
貨幣性職工薪酬的賬務處理
（1）計提職工薪酬
借：生產(chǎn)成本/管理費用（根據(jù)企業(yè)各部門定）
貸：應付職工薪酬
（2）扣還各種款項
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費——應交個人所得稅
其他應收款
（3）實際發(fā)放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
非貨幣性職工薪酬
（1）向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品
借：生產(chǎn)成本/制造費用（根據(jù)企業(yè)各部門定）
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅）
借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
（2）外購產(chǎn)品發(fā)放給職工
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅）
貸：銀行存款
借：生產(chǎn)成本/管理費用（根據(jù)企業(yè)各部門定）
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
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