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個人離職取得競業補償金如何計算繳納個人所得稅？
問題：個人離職取得競業補償金，如何計算繳納個人所得稅？
答案：競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。競業限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開始生效。因此，個人取得的競業限制補償金屬于與任職受雇有關的所得。個人離職取得競業補償金，雖然與離職有關但卻不屬于解除勞動合同的一次性補償收入。
總局沒有明確競業補償金如何繳納個稅，可參考2018年11月13日北京市稅務局《解答個人離職取得競業補償金能否按照離職補償計算繳納個人所得稅等8個個人所得稅熱點問題》：
“3.個人離職取得競業補償金，能否按照離職補償計算繳納個人所得稅？
答：競業補償金性質不同于一次性經濟補償金，不能適用《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）文件執行，應在取得收入當期按照工資薪金所得計算納稅。”
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