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校園招聘與社會招聘的區(qū)別？
問題：面試時(shí)如何回答對薪資的要求？
答案：校園招聘與社會招聘，在人才選擇、崗位開放、薪金要求上都有各自的特點(diǎn)。
1.人才選擇。校園招聘面對的群體是學(xué)校的應(yīng)屆生，而社會招聘對于是不是學(xué)生沒有特殊的限制。校園招聘中，往往對于工作經(jīng)驗(yàn)沒有太大的要求，但是社會招聘往往更傾向于能夠獨(dú)立承擔(dān)起本職工作的員工。
2.崗位開放。校園招聘往往是招賢納士，可能不一定非要應(yīng)聘者適合這個(gè)崗位才行，只要企業(yè)覺得你是可塑之才，就可能給你機(jī)會。但是社會招聘一般都是帶著崗位的人才缺口進(jìn)行招聘的。
3.薪金要求。校園招聘最終能提供的薪金不會很高，因?yàn)樾@招聘以基礎(chǔ)崗位居多。社會招聘的薪酬看職位的高低、責(zé)任的大小來確定。
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