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會計初入職場 必須要懂的5個職場法則
作為初入職場的會計新人，有很多職場問題是應(yīng)該逐步去了解、慢慢去適應(yīng)的。下面網(wǎng)校給大家整理了5個職場法則，一起來了解一下吧。
◆不該看的不看
對于別人介意你看的，以及工作一些保密的文件不允許你看的，那就不要想方設(shè)法的去看，這樣難免會給自己招惹禍端。
◆不該聽的不聽
對于生活在象牙塔的學(xué)生步入社會，往往難以很快適應(yīng)，所以經(jīng)常會聽到別人說：“不要頻繁跳槽”，雖然有人說：“要干一行愛行，三百六十行，行行出狀元”，可是如果你在這個行業(yè)呆了已經(jīng)長到自己都無法數(shù)的清的日子了，但是工作仍舊毫無進展，勢必應(yīng)該想想怎樣改變了。
◆不該說的不說
在職場上，每個人都有可能成為自己的對手，所以不要把個人問題帶到工作中，對于老板交代的工作不要急于說“不”，更不要打聽同事的薪資水平和福利待遇，對于個人家庭的秘密更加不要談?wù)摗２还苁怯行幕蛘哌€是無心，分享快樂是要有自己的小圈子的，不然很有可能招別人嫉妒。
◆不該做的不做
我們都喜歡炫耀自己，特別是在自己比別人更有才智、智慧的時候，更加想要表現(xiàn)自己。但是千萬不要在你的上司面前炫耀你的專長、功勞以及聰明。每個人都喜歡看到自己的成功，喜歡得到他人的認(rèn)可和贊揚。但是，不要在上司面前炫耀。這不僅讓上司，就是讓其他人也是無法接受的。實際上，你的任何成績都有上司，也包括同事的功勞在里面，只是大家扮演的角色不同而已。
◆不該問的不問
作為職場新人，你可能好奇心甚重，但是哪些問題可以問，哪些問題不能問，需要拎的清，否則，一個小問題可能就讓別人心生厭煩，比如：你的收入/年齡/個人經(jīng)歷/健康問題/婚姻問題等涉及個人隱私的問題都不要問。
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