掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度
知識點十四、勞動合同的終止
勞動合同終止的情形(法定終止) | 1.勞動合同期滿的; 2.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; 3.勞動者達到法定退休年齡的; 4.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 5.用人單位被依法宣告破產的; 6.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 7.法律、行政法規規定的其他情形。 用人單位與勞動者不得約定上述情形之外的其他勞動合同終止條件,即使約定也無效。 |
勞動合同終止的限制性規定 ——同用人單位不得解除勞動合同的情形 | 如果有下列情形,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止: 1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; 2.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3.患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; 4.女職工在孕期、產期、哺乳期的; 5.在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的; 6.法律、行政法規規定的其他情形。 |
單項選擇題
◎下列情形中,用人單位不得終止勞動合同的是()。
A.在本單位連續工作滿10年
B.在本單位連續工作滿10年,且距法定退休年齡不足5年
C.在本單位連續工作滿15年
D.在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核點是勞動合同終止的限制性規定。在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。
單項選擇題
◎勞動合同解除或者終止后,用人單位對該合同文本的保存年限至少為()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【正確答案】:B
【答案解析】:本題考核點是勞動合同解除或終止。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。
Copyright © 2000 - m.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號
套餐D大額券
¥
去使用 主站蜘蛛池模板: www日韩| 久久精品一区 | 国产精品自拍视频 | 亚洲黄色中文字幕 | 久久精品视频网站 | 九九视频网站 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 男操女在线观看 | 国产美女视频网站 | 免费国产视频 | 日韩精品免费在线视频 | 欧美日免费 | 欧美高清视频在线 | 成年人午夜视频 | 日本a√在线观看 | 亚洲欧美日韩另类 | 亚洲美女性视频 | 在线第一页 | 亚洲狼人综合 | 最近中文字幕第一页 | 欧美天堂| 国产精品爱啪在线线免费观看 | 日韩靠逼 | 日韩成人在线播放 | 欧美一区二区 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 欧美午夜一区二区福利视频 | 麻豆视频一区二区 | 国产精品久久精品 | 性一交一乱一乱一视频96 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 成年网站 | 色综合久久99| 国产精品一区二区三区免费视频 | 久久久蜜桃一区二区 | 国产精品视频观看 | 国厂自拍 | 欧美日韩一二三四区 | 亚洲一级在线观看 | 国产午夜视频在线观看 | 亚洲一区二区三区影院 |