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陜西省專業技術職務任職 資格評審公開監督試行辦法
為了深化職稱改革工作，規范和完善全省專業技術職務任職資格評審推薦上報工作程序，保障基層單位廣大專業技術人員合法權益，特制定本辦法。
一、指導思想
實行公開監督是深化職稱改革，保證我省企事業單位人事制度改革順利進行的重要舉措。職稱評審工作要在“公開、平等、擇優”的原則下進行，要準確、公正、客觀地評價每一名專業技術人員的學識水平和業績貢獻，將真正符合晉升條件的專業技術人員推薦上報，充分調動專業技術人員的工作積極性和主動性，促進全省的經濟發展和社會進步工作。
二、范圍
全省29個系列符合晉升中、高級專業技術資格條件的人員。
三、推薦工作公開監督的內容和程序
1、職稱政策公開。
各單位在開展專業技術職務任職資格評審工作前，要認真研究職稱工作有關政策文件，召開全體專業技術人員會議，做好職稱文件的傳達學習工作。
2、公開可以申報的崗位職數。
單位應根據自己的設崗方案、上級審核批準的結構比例及現有專業技術人員狀況，核查年度各級崗位空缺情況，然后將空崗數張榜公布。
3、公開申報參加晉升人員名單和業績材料。
崗位空缺情況公布后，由申報人向單位人事部門提出晉升申請，并出具能反映本人專業技術水平的有關證明材料。單位人事部門根據職改有關文件規定，審查是否符合晉升條件。審查結束后，對符合晉升條件的人員，張榜公布，并同時展示其申報相關業績證明材料。公示時間不少于5天。
四、組織領導
各單位要切實加強對職稱評審推薦工作的組織領導，確保這項工作的順利進行。
（一）成立監督小組，確保監督工作的順利開展。
監督小組由各單位紀檢監察、工會、人事部門及群眾代表組成，負責對本單位推薦工作的整個過程進行監督。
推薦工作開始前各單位要將監督小組人選名單，報上一級職改部門備案，然后方可實施推薦工作。
（二）加強對推薦工作的監督。推薦結束后，由單位監督小組組長和群眾代表如實填寫“公開監督卡”上的各項內容，每位推薦人選一份，粘貼在材料袋背面。對上報推薦人選的申報材料中無“公開監督卡”或“公開監督卡”填寫不符合要求的，省職改辦將不予受理。
五、評審工作中出現問題的處理意見：
從事推薦工作的有關人員、單位和主管部門，應本著實事求是、認真負責的態度，據實上報有關申報材料。
對在推薦過程弄虛作假，偽造學歷、資歷等有關資料的人員，一經發現，即取消本人當年申報資格，并兩年之內不得再申報。
評委會評審通過后，如發現申報者有弄虛作假問題，核實后，取消評審資格。申報材料弄虛作假嚴重的單位，除取消有關申報人評審資格外，同時追究該單位主管領導的責任。
本實施意見由省職改辦負責解釋。
二00一年八月二十五日
責任編輯：杜楠
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