第五部分 管理學基礎

　　二十三、管理概述

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握管理的概念、管理的基本特征。管理的主要職能、組織文化、組織環境等管理學最基本、最重要的知識點。

　　考試內容

　　（一）管理及其職能

　　管理的概念、管理的基本特征、管理的主要職能。

　　（二）組織文化與組織環境

　　組織文化的概念、組織文化的內涵、組織環境的概念、組織環境的類型。

　　二十四、計劃職能

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握計劃工作、決策、目標和戰略的基本知識，制訂計劃、進行決策的程序和基本方法。

　　考試內容

　　（一）計劃工作概述

　　計劃工作的概念、計劃工作的任務、計劃的作用、計劃的類型、計劃工作的程序。

　　（二）決策

　　決策及其特點、決策的主要類型、決策的方法。

　　（三）目標與戰略

　　組織目標的含義、對目標的要求、目標管理、組織的主要戰略。

　　二十五、組織職能

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握組織工作的基本知識、組織結構的主要類型、組織結構設計中的基本問題及組織變革的基本知識，組織工作的基本過程和基本原則，組織變革的過程和克服變革阻力的方法。

　　考試內容

　　（一）組織工作概述

　　組織與組織工作、組織工作的基本過程。

　　（二）組織工作的基本原則

　　目標統一原則、分工協作原則、有效跨度原則、責權一致原則、統一指揮原則、集權與分權相結合原則、精干高效原則、穩定性與適應性相結合原則、均衡性原則。

　　（三）組織結構設計中的基本問題

　　管理跨度與管理層次，影響管理跨度的因素、直高結構和扁平結構的優缺點。部門的劃分。職權的劃分，判別集權與分權程度的依據、影響集權與分權的因素。

　　（四）組織結構的主要類型

　　直線職能型組織結構、事業部型組織結構、模擬分權型組織結構、矩陣型組織結構、網絡型組織結構的特點、優缺點、結構圖及適用范圍。

　　（五）組織變革

　　組織變革的含義和動因、組織變革的內容、組織變革的過程、組織變革的阻力及克服變革阻力的方法。

　　二十六、領導職能

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握領導工作的基本知識、主要的人性假設理論、主要的領導行為方式、主要的激勵理論、溝通的基本知識，以及根據具體情況選擇領導方式的基本方法和克服障礙實現有效溝通的方法。

　　考試內容

　　（一）領導工作概述

　　領導與領導者、領導的作用、職位權力、個人權力、領導權力的來源。

　　（二）人性假設理論

　　"經濟人"假設、"社會人"假設、"自我實現人"假設、"復雜人"假設、X理論、Y理論、超Y理論的主要內容，與各人性假設相對應的管理方式。

　　（三）領導理論

　　領導特質理論、領導方式理論j領導權變理論，根據領導權變理論選擇領導方式的方法。

　　（四）激勵

　　激勵的概念、人類行為模式、各主要激勵理論的主要內容、激勵的方式方法。

　　（五）溝通

　　溝通的概念、溝通的過程、溝通的類型、溝通的作用、有效溝通的障礙、有效溝通的實現。

　　二十七、控制職能

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握控制工作的基本知識、控制工作的主要原則。

　　考試內容

　　（一）控制工作概述

　　控制的概念、控制的過程、控制的主要類型。

　　（二）控制工作的基本原則

　　控制與計劃相適應、控制與組織相適應、控制要具有客觀性、控制要具有整體性、控制要抓往關鍵點、控制要具有及時性、控制要具有靈活性、控制要具有經濟性、控制要具有前瞻性、鼓勵自我控制。

　　第六部分 法 律

　　二十八、法的一般原理

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握法的基礎知識，是否理解法的一般原理，并能夠運用法一般原理分析和思考在經濟工作中遇到的法律問題。

　　考試內容

　　（一）法的概念、本質和基本特征法的概念，法的本質，法的基本特征。

　　（二）法律規則的邏輯構成和分類

　　法律規則邏輯構成的內容，法律規則的分類。

　　（三）法的制定和法律解釋

　　法的制定的概念，我國的立法程序，規范性法律文件系統化

　　的方法，法律解釋的概念和分類。

　　（四）法的功能和效力

　　法的規范作用和社會作用的體現，法的效力范圍，法律溯及力的概念。

　　二十九、中國的法律體系

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握中國的基本法律體系，憲法、刑法、民法、經濟法、行政法的基本內容和之間的區別，并能夠正確處理和解決經濟生活中遇到的法律問題。

　　考試內容

　　（一）法律體系的概念

　　法律體系的概念。

　　（二） 中國法律體系的基本框架

　　憲法、行政法、民法、商法、經濟法、社會法、刑法等部門法的主要內容和法律地位。

　　三十、行政法基礎知識

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握行政法的基礎知識，行政法律制度的相關規定，并能夠運用行政法律知識解決經濟工作中的相關問題。

　　考試內容

　　（一）行政法概述

　　行政法的概念和特征，行政法的基本原則，行政法律關系的要素。

　　（二）行政主體

　　行政主體的概念和法律特征。

　　（三）行政行為

　　行政行為的特征，行政行為的分類，行政立法的主體，行政許可的特征，行政處罰的概念和種類，行政強制的概念。

　　（四）行政復議和行政訴訟

　　行政復議的概念和特征，行政復議的基本制度，行政訴訟的概念和特征，行政訴訟的特有原則，行政訴訟的舉證責任。

　　（五）行政賠償

　　行政賠償的概念和特征，行政賠償的范圍。

　　三十一、民法基礎知識

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握民法的基礎知識，民法的基本原理，并能夠運用民法基本原理對經濟工作中遇到的民法問題進行分析并運用法律手段正確處理和解決有關問題。

　　考試內容

　　（一）民法的概念與基本原則

　　民法的概念、調整對象與基本原則，民事法律關系的概念，民事法律關系的要素，民事法律事實的分類。

　　（二）民事主體

　　民事主體的種類，公民（自然人）的民事權利能力和民 事行為能力的概念和內容，監護的設定、監護人的職責，宣告失蹤和宣告死亡的條件，法人的概念和構成要件，合伙的法律特征。

　　（三） 民事法律行為

　　民事法律行為的概念和特征，無效民事行為、可撤銷的民事行為和效力待定的民事行為的類型。

　　（四）代理

　　代理的概念和法律特征，代理的種類，濫用代理權和無權代理的種類，代理的終止原因。

　　（五）民事權利、民事義務和民事責任

　　民事權利的分類，民事義務的概念和分類，民事責任的概念和特征，違約責任和侵權責任。

　　（六）訴訟時效

　　訴訟時效的概念和種類，訴訟時效的中止、中斷和延長。

　　三十二、民事訴訟法與仲裁法基礎知識

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握民事訴訟法和仲裁法基礎知識和現行立法，并能夠運用相應知識分析和解決相應法律實務問題。

　　考試內容

　　（一）民事糾紛及其解決途徑

　　民事糾紛的解決途徑，民事訴訟和仲裁的特征。

　　（二）民事訴訟法基本知識

　　民事訴訟法的基本原則，民事訴訟法的基本制度，合議制度，回避制度，兩審終審制度，公開審判制度，民事訴訟的管轄，第一審普通程序與簡易程序，第二審程序，審判監督程序，督促程序，公示催告程序，執行程序。

　　（三）仲裁法基本知識

　　仲裁法的一般原則，仲裁協議的概念和生效要件，仲裁協議的效力，仲裁協議的無效及其確定，仲裁的申請和受理條件及程序，仲裁庭組成的方式，仲裁開庭程序和仲裁裁決，法院對仲裁的協助與監督的內容。