在其秋季管理委員會會議上，美國注冊會計師協(xié)會宣布了一項旨在幫助年輕財務(wù)人員的提案。該提案將于年末開始正式實施。

　　為了關(guān)注年輕會計師們的需求，美注協(xié)會將成立青年注冊會計師網(wǎng)絡(luò)以加強 AICPA 新進成員入會的長期價值。其實早在幾年前美注協(xié)和州立協(xié)會就已經(jīng)成立了青年注冊會計師委員會，不過新的會計師網(wǎng)絡(luò)將向這個年齡段的CPA提供更適合的資源，如建立網(wǎng)頁和提供特制的時事新聞。

　　美國會計師協(xié)會女主席Leslie Murphy 表示，“我們將幫助發(fā)展新一代的領(lǐng)軍力量，并鼓勵下一代學(xué)生中的精英分子-加入我們的行業(yè)。”她認為判斷年輕注冊會計師是否決定繼續(xù)投身審計行業(yè)一般需要5-7年時間。

　　同時Murphy還指出未來的15年內(nèi)四分之三的美國注冊會計師將面臨退休。與美國注冊會計師協(xié)會一樣，許多州立協(xié)會也宣稱其成員人數(shù)一直保持相對穩(wěn)定，不過人員的“老齡化”問題也日趨嚴(yán)重。越來越多的正式入會成員的離世使死亡成為不可避免的損耗。

　　從事會計行業(yè)的學(xué)生極度缺乏的信息被大勢宣傳后，就出現(xiàn)了大量的有關(guān)年輕人再次欣然加入會計行業(yè)的報道。美國會計師協(xié)會網(wǎng)站的“從這里走向成功”欄目的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：不管是因為薩奧法案造成的需求增加還是周期循環(huán)的結(jié)果，會計行業(yè)在吸引學(xué)生入行的努力上頗有成效。

　　上個月美注協(xié)公布了一項調(diào)查結(jié)果。該調(diào)查指出了員工與雇主之間的價值脫節(jié)：員工認為雇主雖然對持有注會證書的員工相當(dāng)重視但卻沒有給予與之相應(yīng)的報酬。

　　對于美國會計師協(xié)會和其他州協(xié)會，真正的問題在于注冊會計師組織的正式成員資格價值何在。即便這些組織正在討論這個問題，也是秘而不宣的。這個問題與加入?yún)f(xié)會和保持注冊會計師數(shù)量的難題一樣重要。對于美國會計師協(xié)會和州組織而言，如何使CPA加入?yún)f(xié)會將關(guān)乎協(xié)會的生存問題。

　　目前，美國會計師協(xié)會和州協(xié)會需要向年輕的注會們提供更好更獨特的推銷方案。僅有低息的后續(xù)職業(yè)教育（Continuing Professional Education，縮寫CPE ）貸款和各種參考材料是不夠的。如今，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)使以前的增值策略看上去單調(diào)無味。

　　青年注冊會計師網(wǎng)絡(luò)聽上去象個好的開端，它能提供一些獨特的服務(wù)。從表面上看它試圖傳達一個重要的信息：年輕注會們的聲音和需求對象美國注協(xié)這樣的大型行業(yè)組織來說是非常重要的。當(dāng)這個網(wǎng)絡(luò)完全啟動時，它需要關(guān)注對所有新入行而且希望經(jīng)過長期奮斗成為合伙人的成員來說非常重要的一點：那就是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)帶來的機會。